面经详情

以为自己准备充分了结果还是不足。面试官全程态度很好，并且问的问题也很基础，很多常见的面试题自己没答出来，还需多多准备，例如recycleview如何优化，内存泄漏有哪些等，另外要熟悉一些常用的安卓第三方库，例如okhttp，glide，leakcanary的使用和源码。...查看更多

QQ浏览器实习生，客户端开发工程师，一面首先是自我介绍，因为不是计算机专业，面试官具体问了学过哪些计算机基础课程，还具体问了项目的情况。 问了一些c++的基础知识（因为不会java和安卓）： 1.c和c++在内存分配方面的区别； 2.指针和引用的区别； 3.野指针是什么。 然后是多线程的问题： 1.为什么要做线程同步； 2.同步线程和异步线程； 3.线程之间的通信方式； 4.项目中有没有用到多线程（没有）。 接下来考察网络知识： 1.TCP和UDP的区别； 2.线上文字聊天应该使用哪种协议。 最后是逻辑题：两个盲人分袜子问题（脑袋短路没回答出来）。 提问环节，问了一下面试官部门的工作内容，还有QQ浏览器中的拍照识别的具体实现方法（然而面试官不是做这个的，他也不太清楚），时间大概40分钟，目前是通过了，即将二面。 ...查看更多

校招的话，公司会有好几轮的招聘，第一轮一般是hr面谈，会问一些基本的信息情况，期间主要考察你的沟通能力和逻辑思维能力，以及你的稳定性。 第二轮一般会出一些情景模拟题，采取分小组讨论的形式，个人公开竞选leader，如果组织能力和情商都较高的情况下，建议去竞聘leader，因为小组的各个成员在过程中都会受到考察，尤其是leader，能力突出者肯定优势就会很明显，能力不足者就会溃不成军，风险较大。 第三轮就是各部门的业务领导（都是公司的高层哦），面试过程对专业技能要求不高，只需要有大致的了解就行，因为在你进入公司之后，会有比较完善的培训体系。进公司之后，晋升通道一般是1-2年升主管，2-3年助理经理，3-5年普通经理，5-8年高级经理，当然能力突出者可能会提前，能力不足者，也没有更多的晋升通道，毕竟越往上竞争越大。 ...查看更多

我是来面试安卓开发的，先是问了下java基础知识，比较简单，但是也注意细节，比如问我，object 的equal和hashcode之间有什么关系？有什么用途？likelist和arraylist有什么区别，linklist算法复杂度？再问安卓知识，也比较基础，但是也注意细节，面试官水平还不错，问的问题应该是提前做了准备的，不是临时发挥的。我答得不是很好，所以面试挂了。没有笔试。...查看更多

19年初面试的，先做了面试题，面试题难度一般，然后开始群面，之后跟一个人谈了半个小时，然后就结束了公司人很多，工位很小，记得说社保是一年后才能交，听了这一条我就不考虑了。工资也不多6k多一点吧，也不是双休，因为刚从武汉回来，感觉郑州的互联网就业环境跟武汉差了一大截，也没有公司的人文关怀。...查看更多

午10点的par面，提前了半个多小时到，前一位同学迟到了，接我的小姐姐一直在和旁边的人讨论这位同学，后来par也出来找人了，就被讨论的更厉害了……所以第一印象很重要，即使不是给par，也要注意细节，不要迟到、说话要客气些。 等了一会儿就到我了，par 男 大约四十不到的样子。进去之后直接进入话题，上来就和我说英文，有点小懵。但是还是很快进入状态了，问的问题非常个人化，lz在澳洲读金融硕士，所以问了一些为什么不在澳洲工作，为什么不进银行券商之类的问题。其实也就是德勤3why之一吧。 ...查看更多