面经详情
匿名用户
面试了职位:编辑
确定通过
领导筛选简历后直接面试
首先做了自我介绍,对个人情况有了大概的了解。然后领导开始对这份工作进行介绍,提了一个国际政治的问题,每人说了一下观点。然后第二天就来电话通知上班了。
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匿名用户
编辑
确定通过
首先去了,人事让等着,因为前面还有人面试,不得不说,盖饭娱乐这段时间招人非常迅猛,尤其是人事小姐姐非常NICE。首先是人事面谈,谈完后部门主管面谈,同时给你一个题,让你写一份稿件,看文笔和文风,主要看是否适合写部门要求的文章。后面通过面试就直接和你谈薪资以及入职的时间等等。
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包含1个问题,1个回答
Q:你未来的职业规划?
2 年前 发布
3
匿名用户
网络编辑-外聘员工
确定通过
面试就是简单地和人事聊一聊。先介绍自己,然后谈谈自己的经历(实习或者工作),来应聘的原因,对应聘工作内容的认知。很常规。然后会谈一谈对于工作条件(环境、工资等等)的看法。总体来说还是很简单的。主要是新媒体的工作会让人回去写个试稿,可以自己做好图文排版再发过去。通过率很高。
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2 年前 发布
2
匿名用户
编辑
未通过
办公地址在比较偏僻的地方,当然环境很好,很大,找地方找到迷路那种,坐车是挺不方便的,不太清楚太平洋网络这样的大网站为什么会在那样的地方办公,招聘不容易吧。面试的是编辑,但是基本就是人事先面试,用人部门再面试,用人部门要求对热点要比较熟悉,一时短路没说对最近的热点,大概给了人家不好的印象,就没通过面试,而事实上,能力不如我的前同事都进去了,我就郁闷我怎么就没通过了。当然不怨人家,自己能力不足而已。
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2 年前 发布
匿名用户
编辑
感觉没戏
挂羊头卖狗肉无疑了,网站上写的工资是一个数,到了现场会告诉你刚去那工作的话是给不到的,是连网上标的下限也给不到。不要去信什么“有竞争力待遇”之类的字眼,信了过去了就发现是浪费彼此的时间精力金钱,只能傻眼了。难怪此报纸几乎天天在招聘,不是没有理由的。
2 年前 发布
3
匿名用户
编辑
感觉没戏
大老远跑到报社去面试,地铁来回四个小时,到了之后面试官先迟到,态度又非常傲,没错用人单位可以决定员工录用,但是可否起码的互相尊重保证一下,面试阶段就已经存在这么多问题了,不知道内部怎么样。很心累的一次面试。
2 年前 发布
3
匿名用户
编辑
感觉没戏
面试英语教辅编辑:先做一套初中水平的英语卷子:单选,完形,阅读,按照正确形式填空,改错。之后会先根据简历提问一些问题。之后再见副总监面试,也是关于曾经工作经历什么的,聊了聊为什么选择这个职位,后面就说了工资上班时间什么的整个过程很不错,但是由于最后工作地点和工作时间问题,无缘这家公司。
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2 年前 发布
匿名用户
编辑
感觉靠谱
1.先去前台扫码,报道,拿着卡进去。地点公司总部是四层的小黄楼,第一感觉太低调。 2.先让你做高中历史题35个选择题,4个大题自己组的,高考难度,过了进面试; 3.面试问你职业规划加班承受能力什么的。 4.等着通知会发邮件。
2 年前 发布
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