面经详情

面试过程：一共五个人进入会议室进行两对五的面试，一个是HR，一个是领导。面试官提问题，五个人分别依次回答。最后有一个抢答题，就是问如果面对一个客户甲方，你需要做哪些准备，给三分钟思考时间，可以提前举手回答。面试官很看重是否准时到达以及穿着是否得体等面试礼仪。总体面试过程还比较顺利。唯一不足的是对金蝶软件公司不是很了解，尤其是没有进入公司官网了解公司的口号精神等。面试官问的面试题：1.请简短的自我介绍一下。2.请问你们对金蝶实施顾问的认识是什么？3.请回答一下你认为你自己的优缺点是什么？4.请问你认为ERP实施顾问最重要的特点是什么？5.请问你觉得你的优势是什么？6.请问你了解金蝶软件公司吗？ 通过什么途径了解的？7.请问从接到面试通知到面试这段时间，你做了哪些准备？...查看更多

新疆本地的经理，直接面试，公司人事主要结构，经理和副经理，其实就是销售，挂个头衔。然后对外招聘技术、商务、运维。招聘渠道：互联网，打电话邀约面试过程：经理是个销售，把公司包装的特别好，什么都能做，没有金鹏做不了的。只要你能来，就算完成广州分配的人物。 新疆公司概况：新疆本地公司，没有业绩，一个月有20天在招聘，10天在编写汇报文档如何忽悠广州总部。总的来说，面试就是让人进来，凑人数。不是一家正当的公司，充满隐蔽性，感觉挺正规，实际就是个皮包公司。 ...查看更多

因为疫情，投递简历。首先hr联系你，和你聊一些基础的东西，你之前有没有做过金蝶erp软件之类的实施工作，期望薪资，做过哪些的项目，简单的介绍一下。hr也不会懂很多，所以就实事求是的把之前做的项目复述一遍，按照实施方法论的各个步骤，每一个时间节点怎么操作的都说一遍。hr觉得没问题了，会让技术部的再联系你，问一下你的具体方向(众多产品线的很多模块)问一些项目的风险控制，项目的一些技术性问题会聊一聊。...查看更多

金蝶速度很快，早一天笔试，第二天就通知面试。整场面试感觉自己发挥还行，但是就挂了。首先是自我介绍，然后是问项目，然后问有什么改善的，项目是哪里的项目。有什么意义？其次是问了用过哪些技术，zabbix怎么使用，mysql主从的原理。然后问了为什么软工专业选择干运维？然后最后就问了运维的成就感是什么？感觉回答还算可以的，就是挂了。...查看更多