未通过1，技术负责人自称某功能安全国标参与人，非常关注国标的要求细节，超过一半的问题都关于此。实际上主机厂有企标且要求一般都远高于国标啦，不知过分关注国标参数意义在哪里。
2，面试问题避重就轻，对专业基础和非同类产品开发经验子字不谈，只一心询问同类产品设计方案及优缺点，要求详细电路图画出来，还要再三追问每个器件的具体型号，职业道德啊（HR主动邮件和多次电话邀请）。
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匿名用户
面试了职位：硬件
确定通过
三轮面试，技术面加HR面
首先是 HR 面试，主要了解下你的基本情况，性格，职业规划，对公司有多少了解，是否对面试职业有所期待和想法等等，比较看重性格和是否想稳定发展，因为潜在的流动性风险和损失是公司比较看重，就说想长期发展，对公司所在领域的产品很感兴趣，是一份有挑战性的工作。
到技术面的时候，先是部门经理过来，发了一份笔试题，很多不会做，能答多少答多少就行了，接着会问一些技术问题和将要负责的工作，然后询问下你对接下来的工作有什么想法，主要看你是否感兴趣和乐于这份工作，怎么回答你懂得！
Q：画出之前做过的一个项目的硬件框图，讲下设计思路和注意事项。1条回答
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