面经详情
匿名用户
面试了职位:Java
未通过
北京艾融股份有限公司面试
两轮面试,首先是技术负责人面试,问一些基础问题,日志什么的,然后是项目负责人面试,主要检验是否真的有工作经验,手写代码。
Q:日志的级别。
Q:项目中日志怎么使用。
2轮
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匿名用户
Java
未通过
首先,填写简历非要身份证号,这个是个人隐私,就很反感。其次,面试人很多,根据前台心情决定面几个一个递归题,一个单例题,两个这么简单的题。他们是外包,还是驻场,不想去外包不用去面试?他们只招有2年工作经历的人,前台不尊重人。
2 年前 发布
31
匿名用户
Java
感觉靠谱
首先需要填写资质背景调查表,感觉公司很注重员工是否诚信,强调了要确保信息真实性。填完后人事和技术分别面试,对公司业务,制度都做了详细的介绍。来之前看见有人说996,997常态,人事说加班情况确实比较多的。技术面试问的问题比较全,前后台都涉及。最近没有在学新的框架,有点汗颜,好在面试官挺亲切的。总的来说面试体验还不错,后面会好好考虑offer问题。
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2 年前 发布
匿名用户
Java
确定通过
春招在学校里面试的。首先在一个大教室里,做了一份难度一般的卷子。后来就是简单看了下卷子,现场就找了几个同学进行面试。面试也不难,大部分人都通过了,然后现场定下来。后面是给华为做外包,工资在武汉说是在中游,有跳华为的机会。我当时有另外一个offer,所以拒了。另一个同班同学去了,毕业前就参加各种培训。
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2 年前 发布
匿名用户
Java
感觉没戏
南京柯莱特想要往南京苏宁送人进行大量招聘,作为外包公司他们的招聘效率的确很高,首先和我电话联系的是公司hr,简单介绍交流之后,是柯莱特技术方面的电话面试,他是根据和面试者提出问题作出的答案,来判断面试者适合去苏宁的哪个部门,主要是一些技术上的概念性问题,还有一些java的简单知识。
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2 年前 发布
匿名用户
Java
确定通过
有个上机题,具体什么内容记不清楚了,然后就是面试,问的一些基础,问的比较全面,公司非常看中员工的即战力,后来是hr面试的,简单聊一聊,她和你聊基本都是会发offer的,hr和你谈一些公司的规章制度,都是如实说,不会像其他公司一样忽悠人。
2 年前 发布
2
匿名用户
Java
未通过
总体感觉还行,准备的不过充分,比如问到redis的缓存机制,由于在在开发过程中有架构组处理redis环境等问题,所以没有过多关注redis,面了之后看了一天redis的资料对redis有了全面的认识,包括数据类型、持久化、事务等。还问下docker的基本概念。
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包含4个问题,4个回答
Q:说说redis的持久化机制。
2 年前 发布
匿名用户
Java
感觉靠谱
深兰面试氛围很开放,跟我想象中AI公司严肃正经的气氛相差挺大的。面我的HR人也很随和,先让我做自我介绍,接着挖掘简历,但由于我准备得不是很充分,HR问我好几个有关项目上的问题我都磕磕绊绊没回答好,要是挂了也在意料之中。建议想去深兰的面试者提前准备好你的简历,多了解这家公司的新闻动向,面试的时候也别太紧张,平常心就好,自信一点,加油!
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2 年前 发布
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