面经详情

面试前先做了类似行测的笔试题，如果通不过据说连见面试官的机会都没有，幸好通过了。然后就是直属领导和别的相关部门领导的第一轮面试，问了如何做好品牌，之前的营销经历，还有一个职场道德的模拟题目。通过一面是vp面，但感觉vp不是很专业，可能更擅长销售一些，不太懂一些基本的品牌原则。...查看更多

1. 简历被漂亮的HR小姐姐通过后，就会收到对应组的笔试题了。 我面的组是corporate team，因此内容更多地偏向于用英文做新闻的summary，当然也要做campaign的plan啦； 2. 笔试题过了之后就是面试，此处吹爆面试我的小姐姐，非常nice。同时非常认真地与我聊公关和广告的差别，做公关的职业发展等等。当然对方也问了我的经历以及对公关的看法等等。 3. 当天面完回家路上就收到面试通过的通知了！开心！ ...查看更多

很奇怪的面试，是hr主动找到我的，和我说我的简历匹配，说看了我的简历，可我去到被告知为什么要投他们公司，而且我的经历其实也有在简历体现了，如果介意的话，就不应该为了冲人头叫别人去面试，浪费时间啊简直是，总之一句话就是明明是你们先主动的，居然还反客为主了，不尊重候选人。 最后被告知的就是没有从事相关的工作内容没通过，其实hr应该好好检讨一下吧，看到简历就找人，拉人去面试，可面试官完全不知道情况，这样子浪费双方沟通时间和感情，醉了现在的hr。 ...查看更多

希望你来了以后能把公司相关的事马上搞定，如果搞不定的话，可能也留不下来。整体来说，要求还是很高的。有的岗位一年了都招不到合适的人，可见领导要求很高。面试4轮，如果是总监级的应该有5轮。周期比较长。最好拿出一个让人眼前一亮的案例，否则继续听你说下去的概率比较小。...查看更多

HR小姐姐很温柔，特别热心的介绍了公司情况。可惜面试的主管水平有点差，是个看起来四五十的女性。连我名字都不认识，念错了两次（就是个常用汉字啊），我前公司的名字也没读对，我暗暗纠正了她一次，还是念错。全程问题一直没断过，而且有些问题也很没水平，还问我“什么是新闻？”“什么样的新闻会受到关注？” 这种很初级的问题。 最后开始说我没有优点，各方面都不出众，明里暗里说我毫无准备，浪费她时间了。我觉得自己就算没有那么优秀也不差吧，可能人家眼光太高了吧。一直问我有什么特长，我说我能写文案，她说是个人就会写。听到这里我也无语了，反正最后挺庆幸自己没去的！ ...查看更多