面经详情

面试官非常热心友好，经理比较有魄力，会主动替候选人争取待遇。
面试流程比较简单，首先是技术面试，比较轻松的节奏，会问一些基础知识，不会特别刁难。如果技术面通过，之后会有直线汇报的老板面试，主要问一些行为题，会问英语。 如果通过了，会找总监过来面试，这个随缘，总监会比较多，如果碰巧在，面完了就全搞定了。总监面试基本上和经理面试类似，行为题为主，会穿插一点技术，不过不多。每个面试在40分钟到1个小时之间，比较放松的面试环境。
Q：解释一下Java虚拟机，如何实现平台无关。1条回答
Q：解释一下java内存回收机制。1条回答
Q：经理面试，五年的职业规划1条回答
Q：用英语描述一次和同事有分歧的事情，如何解决1条回答

相关推荐

匿名用户
后端开发
未通过感觉没戏
笔试面试时间是周二或周四的下午，面试那天雨和风非常大，面试先是一群人笔试，然后再进行逐个岗位面试，笔试时间大概一小时左右，同时填写招聘人员信息记录表，笔不用自己带，然后有好几题没写出来，就想着没什么戏了就回去了。
包含1个问题，0个回答
Q：
2 年前 发布
匿名用户
后端开发
未通过感觉没戏
面试前填写 一份面试登记表，上面有一些个人信息和一些情况，然后由面试官面谈。面试官主要会问一些关于工作上的问题和项目上的事情。最后通过项目延伸，问了一些关于算法等问题。离开前说公司还在扩招，一个星期后给回复，只能说呵呵。
包含1个问题，1个回答
Q：上一家离开的原因？
2 年前 发布
匿名用户
后端开发
未通过未通过
一面：面试过程比较轻松，面试官很和善，能感觉出来，他也没有准备什么，好多都是随口问题； 二面：不知道为什么二面面试官脸色比较难看，没有问几个问题，都是一个空泛的大问题，回答的不太好； HR面：HR面试感觉很不好，应该是因为我的前面二面挂了，一直在和我争论技术问题，竟然和我讨论我简历项目的技术实现，明显感觉HR问的很不专业，而且对我之前的实现提出质疑，质疑的理论都是相悖的，感觉很low。 ...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
后端开发
未通过感觉没戏
公司环境还不错，交通很便利。面试官直接面谈，先自我介绍，然后面谈一些关于个人的工作经验和项目经验。接着，直接出笔试题，问些技术的问题（面试题涉及内存、指针等知识）。 最后，聊一些关于岗位的要求、职业规划等。由于参加面试的时间有些晚了，整个面试时间过长，并且有上机编程题没时间做，这需要技术总监把关。 总之，听面试官说，研发压力大，能够做一年的不多。因此，整个过程感受不太好，各方面要求很高。或许个人能力水平不够格吧。 ...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：上一份工作离职的原因是什么？
2 年前 发布
匿名用户
后端开发
确定通过确定通过
一般先自我介绍，然后开始看简历上的项目，以及技术上会什么呀，我面试的时候基本没问什么技术，然后就问问我哪里人，大学学的什么，未来想干什么等等人生问题。公司特别喜欢培训班出来的同学，只要你懂一点技术，加上项目确认，基本都会过的吧。
包含1个问题，1个回答
Q：你的发展方向。
2 年前 发布
1
匿名用户
后端开发
确定通过感觉靠谱
面试官还是有几点技术的，问的广泛，还有笔试，自我介绍，中英文。谈谈之前的学习和工作经历，应该针对工作岗位合理组织语言。再聊聊对IT的了解以及服装的理解。还有对主、副品牌的了解之类的。同时注意面试期间站姿，可能会关注这方面。
包含1个问题，1个回答
Q：SQL优化。
2 年前 发布
3
匿名用户
后端开发
确定通过确定通过
三次面试每次都要去学校当地分公司或者门店。远程面试。 1、笔试， 基本都可以 2、面一个部门，不匹配。 3、另外一个部门 随便聊下学校做的啥， 问下部门需要的技术东西。 4、当月各种，每周一次读书会。 5、部门人员调剂。 到了一个很不想去的部门。 6、薪资： 基本工资 + 五险一金很坑。按最低基数最低比例，刚毕业毕业生有些弱势，因为后面三条，走下来会 离开后还会耿耿于怀。 工作多年， 也就看开了。 再自己后面有自己的选择，不要完全按别人给你预设的路走， 现在在心里与之待过的两年和解了。 ...查看更多
2 年前 发布

进入微信小程序

前往微信小程序，查看更多结果

立即前往
看准网霍尼韦尔航空电子（上海）有限公司霍尼韦尔航空电子（上海）有限公司面试经验霍尼韦尔航空电子（上海）有限公司面试经验：面试官非常热心友好，经理比较有魄力，会主动替候选人争取待遇。