面经详情

面试过了好久，想起来觉得应该分享下面试经历，刚开始和人事聊的还行，人事去跟领导汇报，一会功夫，回来就变了一个态度，套路很深且带有攻击性，问题大多影射个人生活，感觉缺乏基本职业素养，面试这么多家公司，第一次碰到赶人这么直接的，可能她领会错了领导的需求，安排我来面试不符合老板心理预期，但也应该好说好散，这种态度实在是令人生厌。公司在虹桥天街那边，公司没几个人，希望以上面试经验能给后来者一定帮助。...查看更多

约的十点，到地方后先填表，各种基本信息，挺多的，然后排队一个小时左右开始面试，面试不到半小时结束，聊的都是一些常规问题吧，比如项目经理和产品经理的区别。然后面试官介绍公司架构，公司各种福利。最后问了下最低薪资要求，让在外面等一会，几分钟后一个hr告诉我，今天就这样，如果通过后会在2-3天给答复。 不过应该确定没戏了，他们的流程好像初试过要做题，并没有让我做题。聊的挺好，如果挂可能是挂在年龄（32）+薪资（在他们招聘网站挂的范围内），当然也可能挂在能力不足。 ...查看更多

传统行业和互联网结合，偏云计算，对学历要求挺高，硕士HR电话就确认了两个问题，1我们是国企，考虑么；2 熟悉技术么，有过开发经验么。我如实回复，考虑；没有，但是自学过，熟悉基本的开发框架（有点虚），会手写SQL转过天面试。 是一个高瘦带眼睛的主管模样，态度很谦和，不过全程总是盯着我的简历（手动微笑）。问题很基础，都是一些常规问题，比如为什么从上家离职？你怎么做用户调研的？知道云计算在传统行业里的一些应用么？这些都提前做了准备，所以应付很自然。完了突然问了一句，你这是学的材料是么？我说，是的。但经验告诉我此时啥多余话都别说，看他是否继续问，结果没追问下去，我心里说，完了，凉了。还有一个让我猝不及防的，你平时用的产品工具有哪些？这个不用多说，axture、Visio，Mindmanage等等。 接着追问，你知道动态面板怎么用么？我当时愣了一下，差点卡住了（不是不知道，是猝不及防会问这种问题，有点不知道怎么组织语言），他微笑了下，有问，你可以说说，什么情况下会用到？答，比如遇到下拉菜单时，A状态是收起的，B状态展开，那么在做操作下拉箭头由A到B时就可以用动态面板实现（常舒口气）。最后跟我说，接下来会有几轮面试，你做好准备，HR会通知你。然后就没有然后了。 ...查看更多

浓重的县级纺织厂的风格。HR一系列神奇不专业的话术和全场工作人员房地产推销的氛围似乎在十几人的小创业公司都没见过。 作为旁观者尴尬癌都要犯了。面试官疑似没睡醒且基本问了堆有的没的。如果问这些又为何不采用电面呢。组织效率极为低下，和大部分互联网公司恐怕都难以相比。 ...查看更多