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面试都可以提高人生阅历。
先做题,然后交题。等了几分钟HR来面试。HR很有亲和力。通过HR的面试以后测试经理过来面试,主要问问你对测试的理解。后来技术总监过来面试,主要问了一下生活业余活动和一些其它的专业知识。最后老板面试,主要问一下过往。

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