面经详情
匿名用户
面试了职位:销售经理
确定通过
正常面试流程,先是部门经理面,在再是总经理面,最后是HR面。
先是部门经理面,了解一些学校经历,会假设一些销售的场景,让你回答。 再是部门总经理面,说一些工作中的情况,问是否能接受, 再是HR面,问一些及基本的问题。
Q:假如我是一家企业的信息部管理人员,你要怎么跟我介绍你们的产品?
1条回答
3轮及以上
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匿名用户
销售经理
感觉没戏
跟hr沟通还行,二面是拉了一个群,里面五个人,里面声音嘈杂不开,只有一个人在问,感觉好像对你没有兴趣,听声音还是比较年轻吧!说话比较敷衍,本来是微信视频,只有我一个人打开了摄像头,其他人都是语音,说话没有水平,我想在这种团队里也是没有干劲的。面试销售!
2 年前 发布
1
匿名用户
销售经理
未通过
那年夏天,天气很热,我到公司面试,一个女的,30多岁吧。一上来就给我一张纸,上面写着中东国家的政策等,然后叫我考虑5分钟,当面销售。 我从来没有从事展会行业,都不懂,我怎么销售。后来我去了另外一家展会公司,很庆幸我做得很好,后悔去吧,米奥兰特!
2 年前 发布
2
匿名用户
销售经理
确定通过
经历了三次面试,第一次是部门人力专员,填写表格,了解我的各种信息与发展要求,通过之后是部门经理,很和蔼,是我和公司互相了解的一个过程,跟我说一下企业的文化与发展前景,最后是北京总部视频面试,这个比较严格算是把最后一道关。
包含1个问题,1个回答
Q:了解你对经济市场的分析和销售能力以及你的资源背景。
2 年前 发布
匿名用户
销售经理
感觉没戏
这家公司领导水平很差,管理很糟糕,不懂得尊重人。第一次面试,见面问了之前工作经历,期望收入,能否喝酒、能喝多少?五分钟结束,然后告知面试通过等通知,一等就是7个月,中途有打过电话给面试官询问入职进展,其回复可能是人事搞忘了,等他问问,然后就没有音讯了。 过了大半年,又再次通知面试(非二面,是重新面),面试官换了(一个客服兼营销的副总),聊了一个小时,内容大概是询问以往工作经历,行业经验,能否喝酒,能否出差的问题,然后就是诋毁前销售员工,诋毁同行竞争对手那些很low的话,完了就一顿夸奖公司前景如何好,技术研发实力如何强,自家江老板如何有魅力、能力如何强(感觉一个上市公司依然像创业公司那样,只靠老板个人英雄主义养活公司)。但问询公司技术优势时,又说不清楚。 三天后通知,营销中心副总裁二面,问了些工作经历、行业经验、对银行业发展看法的常规问题,还有就是能否喝酒、能喝多少(酒文化比较浓,哈哈哈)。一周后第一轮面试官(一位副总)电话通知面试通过,来谈谈薪资,这个环节够奇葩。开了个(工资部分60%每月发放,40%为绩效年底发放,五险一金按最低购买,不能买在工作地,只能买在天津)年薪10万+,不给还价(这根本不能叫谈,而是赤裸裸地霸王硬上),原因是跨行业所以只能给那么多。回复他们请允许考虑一周,同意了。 一周后给他们电话提出,希望在既定年薪基础上上调两万,并再次说明个人虽没有银行业客户资源和合作经验,但在IT软件和系统集成行业从业十年,都有哪些更明显的优势。在聊完后对方告知再考虑下,让随后给他电话。又过一周后再打电话给那位面试官副总,就再也打不通了,短信、微信发了有四次、电话打了有五次,都不回不接。个人觉得,无论结果如何,总要有个回复,人与人之间起码的尊重,和做任何事的闭环思维总该有吧,可这家公司就是这样奇葩。 两次面试,经历的事略有不同,但都是非常搞笑的怪事。而且居然发生在一家所谓上市公司的管理层身上,从业十年,头次遇见,不得不令人佩服。之前看了对这家公司的评论,还觉得可能是部分求职者个人主观因素过重,在切身感受过后我确信这家公司问题很严重,由此可见恒银公司官僚作风严重,管理层水平很low,根本不懂得人与人时间起码尊重,更别谈什么个人发展、坚决不该抱有任何幻想。还好没去,去了一定就是在浪费时间。
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2 年前 发布
2
匿名用户
销售经理
未通过
业务主管预约,面试迟到一小时,一开头我就介绍自己,突然教训人挺胸收腹,明明坐得很好,立刻像部队里的人一样两手放膝盖,挺直腰板目视前方。然后他就说聊完了,按照他的要求准备了一周的PPT,而且赶火车2个小时到深圳。 面试的时候他不看,我说按要求准备好了,他才听我讲。讲的时候玩手机,结尾压住怒火问他有什么问题没,他打开阿里的PPT模板说应该这么做,你的模板太差,天啊,我这模板是阿里模板改过来的。我跟他讲模板就是阿里模板,然后把阿里网上产品版面给他看。他尴尬地沉默了一会说等通知。一下楼就看阿里网上面试流程标为不通过,从此再也不考虑阿里。
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2 年前 发布
1
匿名用户
销售经理
感觉靠谱
销售岗实际也是阿里相对容易面上的岗位,这个岗位招聘实际都不是HR发布的,都是销售主管自己负责,那么流程也就是由这几个流程:简历刷选-电话面试--主管面谈-区域经理面谈-区域副总面谈-HR-培训考核,面谈过程还是相对轻松,阿里对于诚信这块抓的严,其他就是把自己能力展示出来即可。
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2 年前 发布
1
匿名用户
销售经理
感觉没戏
本人农林院校211跨行业面试,四年销售经验但与电器无关。第一天下午hr和市场经理面试,因为有同学介绍,相对简单。第二天面试总经理,对人的综合素质要求蛮高,谈吐气场,一定要自信,感觉还是需要高度的行业匹配度,因为没有谈到入职和待遇等问题,只是简单的自我介绍,对美的了解多少,没聊特别多回去等通知,判定没戏。希望对各位有所帮助。
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2 年前 发布
5
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中国知网面试经验:正常面试流程,先是部门经理面,在再是总经理面,最后是HR面。