面经详情

我去面试当初是看中它的福利待遇的，去了后前台给你面试表格，以及一套试卷，里面有选择题填空题和翻译题，难度一般，接着就是等试卷批改，等待过程中前台小姐姐会给你拿零食和水，这点还是很好的。 后来就是被面试官叫到单独房间面试，先是英语自我介绍，然后给你口语试卷，有绕口令，单词，句子，和文章，你读完后她给你打分，我有两个音没读准，但是面试官也不说正确发音是什么，只叫我回去查，然后问我线上教育线下教育的差别，以及自己的优势劣势，我按着自己的理解就答了几点，结果面试官说我答的点偏了，好吧，就结束了，说实话有点失望，全程我想尽力放松平和一点，但是面试官一直都很严肃，唉算了这个是双向选择，有更好的等我。 ...查看更多

内容:填写一份调查问卷(个人信息，职业规划，职业意愿)，做两份试卷(1.英译中的词汇题；2.阅读+语法题)，试讲十五分钟，面谈(介绍闻达的情况，福利待遇这些)。 时间:3个小时(因为HR很热情，还带我参观了教师培训，聊了些她个人经历)。 老师点评:词汇题做得挺好的，另一套做得不理想。试讲内容是讲中考题。老师觉得我的课没有导入，她想看到的是对课堂的把握，不是对知识点的把握。同时也会对教姿教态进行点评。个人建议不要讲题，试讲内容以课本为主较好。 个人感觉:工资是根据考试成绩评定，制度公开，公司文化氛围良好，活动丰富，感觉就是多劳多得，你努力了工资不会低的。 ...查看更多

据说此公司有四轮面试，第一轮打电话过来就用英语交流，说是他们的第一轮筛选，通过之后让你调研他们公司的信息并准备面试。话说到面试，我准时到达后等待了整整四十多分钟，进去以后校长解释，是因为之前的面试者迟到所以影响后续。听完以后我人都傻了，难道面试迟到不应该直接被取消资格吗？贵公司如此没有底线和原则，对其他面试者的时间不给予半点尊重？然后开始问你对他们公司调研的结果，说着说着又开始让你用英语说自己的未来规划。最后提问环节，我对该公司在读学生和老师数量比较好奇，提出了疑问，校长居然反问我：你为什么要问这个问题呢？我表示想了解下该机构成熟程度，校长说：等我通过了面试，在下一轮的一周无薪试岗培训中才能得知。。。怎么着？我来面试是来刺探你情报啊？总之这家没有底线和原则的小机构对求职者没有半点尊重的态度，可见开除的薪资待遇必定水分极大，奉劝各位不必浪费时间精力。...查看更多

英文自我介绍，简单聊聊简历。当时是校长直接面试，面试成功后会有7天的无薪培训，培训通过后才会进入试用期。总之跟我同培训的老师基本都是应届毕业生居多，专科很多，英语专业的连大学英语四级都没过的都能通过，可想而知这个筛选条件简直没门槛。公司更想要没有什么自己想法听话照做的老师，专业水平无所谓。...查看更多

纯英面试第一轮教学主管 看你英语流利度 然后测试五音准不准用每一个音唱一首歌 然后哑语模仿动物 本人海归 加拿大八年工作留学经验 老公是外教 出国前在夜店跑场唱歌领舞的 多才多艺那种 英语流利接近本地人口音 也就是说好过国内专八的水平 从小就是热爱音乐 唱歌属于专业水准的 英语也是我的一个优势  也就是说他们需要的东西都是我的特长 还有我从大的成人培训机构出来英孚美联做过CC还有SA 有过类似经验 所以对我来说并不难 但是其实并不容易 ...查看更多

面试分三轮，第一天上午教务主任先大概介绍情况，然后分学科去办公室群面，这个主要是了解一下基本情况，通常不具有筛选性。下午试讲课文，面试官没有给太多反馈，所以也对自己的表现没有什么底，此轮30进6（所有学科）。第二天上午教务老师电话通知下午进行校长面谈，具有一定筛选性，可能会综合各方面来决定，最后这轮6进4。...查看更多