面经详情
匿名用户
面试了职位:后期制作
确定通过
就是看似很难,其实很简单
需要层层面试,还要做题,反正一堆有的没的,让你觉得公司挺有B格,但是一般都会过的,然后进去第一天ceo还会亲自来跟面试的人做一番演讲, 然后你要写心得,然后还要去找他打分,挺神奇的一次面试。
有笔试
神奇
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匿名用户
新媒体运营
感觉靠谱
HR:单休,9:30-18:30,节假日正常放。试用期两个月,期间月薪3k;15w考核业绩通过转正(工作内容:通过各个社交软件找流量号,通过合作引流转化用户买课程,月费就是业绩),转正后4k加提成(试用期没有提成)。试岗一周,一周内离职没有薪酬,入职一月后买社保。
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2 年前 发布
3
匿名用户
后期制作
确定通过
此公司大致提供两种职位,选片和ps后期。有ps基础的,比如钢笔工具路径、色彩平衡等方面基本功扎实的可以选择一楼的ps后期,而无ps基础的可以选择二楼的选片。选片相对来说对技术无要求,只要会排版、头脑灵活就好。面试过程无笔试,直接HR面试,主要是工作意愿、工资薪酬方面的问题,以及自身经历,整个面试还是很实在的。
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2 年前 发布
1
匿名用户
后期制作
确定通过
初试复试都过了,复试结束后人事表示今天就可以发offer,我说想考虑一下周五下班前答复。结果周五答复愿意接受offer后,这家公司居然说后期编制调整了,不招人了,然鹅各个招聘网站上依然挂着后期制作的招聘信息。本来抱着平台或许发展会不错的心态,即使工资出的不高也愿意尝试一下,现在看来还好没有入职。这不就是忽悠吗?入职了工作也不会开心,格局太小了。
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2 年前 发布
3
匿名用户
班主任/辅导员
确定通过
早上开始进去初试,在那之前需要填写基本信息。初试问了许多关于个人实践问题和自身教育内问题。我是感觉没什么压力,就直接通过初试了,因为本人口才还是过得去的。后面要等复试时间有些漫长,但是复试比初试简单,就是问你待遇方面要求。教育机构不应该以教育为主吗?它却有者销售性质。而且上班时间我不太能接受,还得加班。后面面试通过了,但是暂时没有选择,先再考虑吧!毕竟现在社会都比较现实。
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2 年前 发布
3
匿名用户
影视后期制作-实习生
感觉没戏
面的是广州的分公司,面过过程还是比较简单跟愉快的,首先跟hr面试,简单聊了一下自己的情况跟公司的情况,然后是部门面试,给了很多作品看,然后说回去做测试题,说是三天内回复,我是周一面试的,然后我周二就做完发回去给hr了,然后就一直没有消息。然后我邮件问hr,说最迟周五下午回复,然后下午也没回复,就知道自己凉了~好吧,当时面完感觉还挺良好的,但是没过,可能是试题做的没有很好,唉。年前真的很难找工作啊~
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包含1个问题,1个回答
Q:了解蓝色光标吗?
2 年前 发布
匿名用户
后期制作
确定通过
一共两轮面试,面试官一个人事,一个对台老大,一个项目组组长。对台老大,态度高傲,但是也很懂各方面的流程,问的非常详细。我预算到制作时间什么。但是他们对你满意之后,他们的态度会好很多。总体上来说,难度是有,思路要明确,要保证自己的清晰度。他们认可你之后其他都好说。 之后会发一个测试题,我想了一会,花了三小时做完,发邮箱过去啦。面试人很负责,也很专业。在我这个行业来说,这个平台很不错。虽然工资低了不少,但是这次学习机会要比工资宝贵的多。整体不错。面试稍难,复试要仔细,其他都好。
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2 年前 发布
匿名用户
后期制作
确定通过
面试通过。看中专业技能。面试的视频剪辑,我现在的女同事面试过视频创意,有个共同问题,hr的态度还算不错,虽然等了一会,但是部门的小领导比较傲慢,面试我女同事的策划组长,特别看不起人,而且一上来都是各种说公司不好,工作压力大,强度好,离职率高,你能接受再往下谈。我朋友第二面是领导态度比较谦和,而且也挺善于倾听的,会比较看重经验和能力。 不签劳务合同,签外包合同,五险一金一个月给1500的补助,自己去交。离职原因是,因为我不单单会剪辑,也会包装,但是实际工作太不会变通,我想多做点包装工作都不让,不想丧失技能,所以干了一个月就离职了。
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2 年前 发布
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