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面试了职位：Java

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笔试一轮，技术面试两轮，经理面一轮。

笔试一轮，技术面试两轮，经理面一轮。难度不是很大，对过往工作经验和项目经验比较看重。领导很亲切，整个面试过程比较轻松。

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自我介绍的时候，那什么什么总抬着头根本没听你说啥。完了又问你刚刚说过的事，问的技术问题反正看样子自己也不懂，随便说说他也没啥反应，这个老总给人一副极度不好相处的样子。傲慢已经写在脸上了，说实话面试的问题我自问80%都答的很ok，但是搞得我就根本就不想去，不管之后会不会再有消息。...查看更多

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2022-08-23 发布

未通过

面试官一般出一个场景，给出结果，然后再问相关的底层实现机制，确实学到很多东西，印象比较深，问了数据库的底层实现，spring的事务，线程池，还有一些场景，解决方案等，一般给出方案和结果后，面试官会顺着这个答案往底层问原理和机制相关。

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hr第一轮电话面试，问了多线程，缓存穿透如何处理。次日，第二轮技术面，问的问题比较深入吧，比如dubbo的协议、序列化方式、负载均衡策略、超时之类的。无奈楼主虽然用过却说不出个所以然。面试官真的还不错，不会的问题会主动给出答案。谢谢前辈，受教了。

还没有开始，就结束了。记得准备好，全英文的题目。基本上一票否决的了。题目设计比较广。有算法题，比较简单。如果英文不行的，安装个翻译软件好点。

Java开发工程师

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1.首先是一套笔试题，英文的，笔试内容涵盖协议、算法和一些解决方案，部分题目没有具体答案。 2.之后技术面试，主要基于之前的工作经验或者java基础，笔试题做得不好其实关系不大，面试官会基于你在笔试上所写的提些问题。之后会考一些sql以及性能监控的方面，进行简单准备比较有利。 3.之后由一位部门经理来面试，可能会给你一份英文让你读，然后要求你说出意思，之后聊一聊你的职业规划，和想要的发展的方面之类的。...查看更多

高～高好生仔

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周一收到HR电话，约周三面试。视频面试的形式，三个部门成员面我一个。重视项目，以及解决问题的思路，也问了很多关于Spring的问题。感觉应该可以，就等HR电话了。

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