面经详情

首先填写资料，学历从初中填到大学，工作经历从公司填到人事电话薪资，所以让人带简历的意义是什么呢。然后，进来一个面试官，针对简历提问，基本都是功能设计的问题，没啥难度。完了问我有什么问题问，问了一些岗位相关的问题，就让回去等通知了，甚至没说几日内给出答复，很谜，感觉不是真的要招人的样子。...查看更多

面试官挺好的，全称和你聊过往工作经历，包括什么公司、公司主营业务是什么、公司的运作方式是什么、各流程有什么岗位、各岗位如何执行你是哪个岗、具体做什么、和上下游如何协作。因为和国自比，上家不完全属于同一个行业，所以会聊得比较多，看看契合度如何，然后我也问了国自的一些情况。 个人感觉还不错，就是HR有点让人不舒服，头和尾是和HR联系，让我感觉她好像不太清楚后面需要干什么，包括去了以后在哪等着后面有谁过来，感觉她毫无准备也没有应对解决的套话。面试后，要怎么处理也没说，就说可以从那边走，但我听面试官给她说的是让我先进去等下。 ...查看更多

3月26号在广州面了两轮。第一轮HR面，自我介绍，针对简历上的内容提问，最后问下你个人的特点/优点。紧接着第二轮，应该是产品经理+HR一起面，还是先自我介绍，然后主要是产品经理在提问，问简历上相关的产品经历，看你做过什么产品，怎样分析调研需求；还有你最喜欢的产品，分析下它哪里做得好；最后HR问对中移互联的产品有什么了解和使用感受。第三轮没有，看网上武汉是有三面的，难道广州没有？...查看更多

浓重的县级纺织厂的风格。HR一系列神奇不专业的话术和全场工作人员房地产推销的氛围似乎在十几人的小创业公司都没见过。 作为旁观者尴尬癌都要犯了。面试官疑似没睡醒且基本问了堆有的没的。如果问这些又为何不采用电面呢。组织效率极为低下，和大部分互联网公司恐怕都难以相比。 ...查看更多