面经详情

1.英语测试（听力+阅读），说实话那个听力没听懂，瞎蒙，Hr小姐姐很和善，给了我第二次机会通过英语测试。 2.不知道什么测试，就根据自己第一直觉选，可能是看大家到底是怎样的人。 3.技术面试，技术人很好啊，一来就给我道歉，对不起你久等了，给我解释了一下那边还有事没忙完，受宠若惊，第一次遇到这么客气的技术面。人很好，给我讲了一下工作到底要做什么，新人进来怎么一步步流程。问了一下我简历上的一些小问题。 不得不提，我走错了，去了生产园区（非纬创，整个大园区），不是生活部，整个工业园区那保安之**，设计非常**，要压驾驶证，出来了取驾驶证，明明有自动识别系统还要压驾驶证，保安真是****，大手一挥退出去，明明可以不这样操作，直接换卡抬杆，出来了取驾照，满脸看不起人，感觉像欠他几百万的一样。这个大家想好，以后开车去的话。 ...查看更多

0.初感受去了感觉公司挺大，上市公司，流程清晰门卫填条-人事面试-参观产品-技术面试-技术人事综合面-人事批条1.填写简历2.面试人事面试，从各个方面做一个初步大概了解技术面试，拿你简历简单问一些专业问题，水平一般；               问下发展方向/辞职原因技术人事综合面，技术部负责人提问题比较有水平，                切中要点，能检测出一定水平/准备程度                主要职业规划/辞职原因/项目经历/                项目用到的设计基准等3.参观产品人事带领参观各个产品，感觉人事对本公司产品认知还算比较全面，可以简单讲解4.总感受这次面试准备不太充分，有些东西没倒出来，也反映出自己对目前工作总结的一些不足.还有人事小姐姐比较好，最后给我提了几点工作/面试的交谈建议，比较收益.这个公司整体还算不错，但机械设计只是简单设计柜体和其他接口奔走，总体来说发展潜力有限.做控制/算法在石家庄的话可以考虑....查看更多

首先是HR和技术部门主管电话面试，了解了一下基本情况和英语水平，英语交流了几个问题，之后约了面试，因为不会catia还让准备了两天catia。去公司面试首先填表，随后HR和技术经理一块面试，作了英文自我介绍，因为我口语并不好，之后都是中文进行的，着重询问以前的工作和项目经验，问得很细，每个细节都要介绍，专业知识简单问了一下。 之后上机测试绘图水平，画个3D转个2D就行了，这个练了两天没什么问题。面试流程大体如此，可能面试有点紧张，加上以前没有这个行业的工作经验，最后不了了之。 ...查看更多

      首先说说公司地址吧，位置有点偏，过去花费一小时吧，       其次是面试，应该是部门经理，介绍一下自己，工作技能等，操作软件、pro/e、ANSYS，渲染.还要会ID设计，老实说这些都没有问题，本来就做这个的。       说完那个经理就以他们公司经常周末加班，公司工作压力大。结束了这次面试。面试不超过5分钟。不清楚你们是不是真的在认真的招聘，是否有这个招聘需求，特别敷衍。       也面试过一家行业领先的上市公司，别人的面试官真的是特别的用心，面试官做笔记，全方位的了解求职者，面试完后甚至能让求职者找到自己的不足。能让求职者学到很多东西，两者差别真的太明显了。        以后面试研发的求职者，希望你们面试前，了解清楚公司岗位真的急需用人，否则下一个坑的就是你       ...查看更多

首先，晚上11点半左右才给我发短信让我去面试，那个时候我都差不多睡觉了；其次早上8点就要我们赶到面试地点用手机扫码参加笔试，注意是8点就要到。然后下午1点钟的样子发通知，让我们1点15去面试，准备时间都没有，这点我是服的。 一面的时候很多人在那里排队，所有人通知的时间都是一样的，也不知道分批面试，就让所有人在外面等，这一点极其恶心。一面是多对多，5个面试官和5个面试者，问一些无关痛痒的问题，每个人做自我介绍，兴趣爱好是什么，然后盯着简历随便问一下就没有了。 然后二面，就是盯着简历各种问，感兴趣的也问，不感兴趣的也问，主要是扯了半天问我来不来，我说可以，然后让我回去等消息，然后就没有然后了，浪费我半天时间就算了，还吊人胃口，这种企业太恶心了。 ...查看更多

1.校园招聘：宣讲会——投递简历——现场面试，技术类岗位只需要一次分公司的HR面试，人力类岗位还需一道英语水平面试。 2.第二天发短信通知录取，第二面需前去杭州总部面试，如果最终选择去万向，则报销学校到杭州的往返路费，否则自费。 3.杭州总部面试：英语面试，当时面试我的是一个帝国理工毕业的研究生。简单自我介绍，然后介绍自己的毕业设计内容——高管面，阐述为什么选择这个职位、为什么选择万向，说明自己对于行业发展的理解——逻辑问题面：选择击倒逻辑问题进行简单作答。全程20min。 ...查看更多