面经详情

首先是笔试，笔试都是相对基础的一些问题。 然后就是两轮技术面，一轮hr面，一轮老总面。 感觉时间还是挺长的，技术面会根据你简历上的介绍和笔记题的内容进行问答，二轮技术面主要是问了一些项目上的问题，遇到问题如何解决等等。hr主要问了一些薪资待遇，加班的情况，这个很好回答。最后是部门主管问，基本正常回答就可以了，但主管面试也是最终决定你是否能通过的原因吧。 面试通过后会给你性格测试的邮件去进行测评，这个测评是最基本的性格测试，只要是正常人都能过，但也听说有很少人没过。新华三对性格测试没通过的人，是一票否决的，所以最后这个性能测试还是要重视的。 ...查看更多

当时招java开发，我去了，先做笔试题，笔试题一半java内容，一半c++内容，看到题目我就想走了，主要他们公司大楼太大，进出麻烦，我就硬着头皮做完了，真的坑，c++jiu做了几个选择题，java基本写完了，然后让我等了会儿。 面试，一个小伙子带着我问了一堆算法问题，反正就感觉跟业务没啥关系，感觉像是了解你娃脑子好不好使那种问题，问了好几个小时，因为没定上办公室还换了好几次办公室来面试，最后中午进去的，出来太阳都落山了，真的醉了，反正感受不咋好。 ...查看更多

首先找人内推，可以增加面试成功的概；面试分为笔试+两轮技术面+HR面+BOSS面；SDN研发的笔试内容主要为java基础知识，比如多线程、反射机制、线程池等基础知识，一般刷一遍java面试宝典即可； 两轮技术面主要针对网络基础知识，TCP/IP协议和PING的过程；以及一些常见的java面试题，比如“多线程的实现方式”；HR面一般会根据简历的内容问一些比如“为什么选择华三”、“工作中映像最深刻的事情”、“平时的爱好”等常规工作；到了HR面一般就稳了，之后会有BOSS面，主要谈谈薪资待遇；之后会有性格测试。面试流程比较长，每次间隔时间差不多是一周时间。 ...查看更多

先笔试，一个小时，笔试完了考官打个分，我当时去的时候有五个人吧，但是我没准备好，有很多网络相关的我都没准备，最后一个编程题不会，忘记题目了，完了之后一对一面试，问的都是根据简历上来的，因为之前做的工作都太表层了，没有去深入了解原理，所以很多都答不上来，白白浪费了机会，面试官人超级温柔，面完还给介绍了一些书籍和资料让再好好准备下下次努力。...查看更多

第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。...查看更多

- 一个多小时的笔试题，选择题，解释题，写代码题；- 选择题 - 内部类，接口，抽象类。- 解释题 - equals 和 == 的区别，工厂设计模式，反射，Java内存泄漏的例子，接口和抽象类的区别。- 大题 - 把7进置的字符串转换为10进置的整数。- 随机生成一个带有数字大小写字母的密码，密码长度为传入参数。- 读一个文本文件，逐行输出- 做完了之后等了一个多小时技术官把我叫走技术面。...查看更多