面经详情

面试经历了4轮，大概5个人面试，第一轮：人事和技术一起面，自我介绍，大概问了些项目，还有技术，难点不多。第二轮：自我介绍，CTO(合伙人)面，也会简单问下技术，然后会介绍公司情况。第三轮：自我介绍，貌似也是人事？助理？大概了解下情况，问为什么离职，薪资，有什么优缺点之类的。第四轮：老板面试，自我介绍，然后老板详细说了下公司情况。 总体面下来感觉不难，以为面了这么多轮有希望，最后没反馈了，这家公司主要还是看老板，权利比较大，互联网公司刚创建，由传统公司过来的，人数不多，电脑配置也比较旧，大部分权利都把握在老板的手里，我猜我最终没成的原因是因为老板工资开不起，招聘上写的是15~30K，我喊的中间，但是我估计最多只能开到20K以内，因为问了我2次工资要求。总体就是这样吧，不像互联网公司，老板不是互联网思维的人。 ...查看更多

暑期实习，先笔试后面试。投的移动端开发方向，6人对6个考官。一分钟自我介绍，然后是一道题，10分钟作答然后大家轮流发言解题。可能是策略题或算法题。接下来会问问题，每人都会被问到。我的问题是android 开发基础的比较多。四大组件，启动模式，生命周期，多线程，优化处理这些。也会问简历上的。...查看更多

第一次来这里写点东西，这样的公司不去也罢。我经历了三轮面试。第一轮，安卓面试官会在乎一下基本逻辑算法和一些全面的工作经验，聊的很开心，个人觉得，如果经验丰富，对于主流框架原理清晰，第一关很容易过关。 第二轮，面试官希望你有一些java基本功，有一定的逻辑思维能力，这方面由于长时间依赖编辑器以及安卓业务的堆叠，我能过关，自认为也比较勉强，毕竟我有很多地方回答的不好。 第三轮，Cto面，我作为一个普通开发，我可能无法和一些厉害的人有相同的关注点，毕竟CTO曾经的腾讯T4.3，程序员的金字塔顶端人物。一共四个问题:中位数的数学表达式，面试过程中我一度觉得是要写一个方法，传入参数，根据奇数偶数求出中间的数，很可惜，面试官想要的使数学表达式，我确实写不出来，确切的说我其实不知道什么是数学表达式了。一个概率学逻辑推理，这个也不是每个人都可以说对，我不多说。for循环翻译成goto，我多次强调java没有goto，换来的结果是面试官解释什么是goto，让我写出严谨的代码。我简单的猜测着写了写，既然都没有goto，我如何写的严谨？最后一个问题，数组去重，我知道我的方法的确垃圾，因为我确实是突然去面试，没有去刷算法。但是面试官在意我写在纸上的代码不完整，不严谨，没有方法名什么的。 第三轮面试挂了，我觉得很感谢一个顶端的程序员来和我做了一个一个小时的沟通，虽然我无法理解为什么我去面试安卓开发会被这样的四个问题。如果面试官在乎代码细节，可以给我编辑器打出来可以执行的代码。给我纸笔，我平时开发用的确实是键盘，手写都是伪代码。如果在意算法，可以让我讲讲我的逻辑，然后否定我，说我时间复杂度垃圾，然后分分钟挂我，不用浪费太多时间。可能与太渣，无法理解大神的逻辑，但是对于现在的我来说，三观不同，不去也罢。 ...查看更多

1.你对我们公司的看法答：东软是一家基础比较雄厚，技术方面有核心竞争力的公司，公司分化氛围很好，有发展潜力 2.你之前的工作，从公司离职的原因是什么这个问题实际是想要看你想要什么，公司能不能给你这方面的东西，你进入公司以后还会不会因为失望而离开答：最早做sap方面开发，因为技术原因，想要从事c/c++技术的工作，所以离职了 3.聊一聊你之前都做过什么项目？这个问题就把自己毕业以后，所做过的项目都说一遍就好了，关键的地方可以多描画一些，面试官会感兴趣的 4.针对你在自我介绍的时候，所做过的项目的重点，面试官会挑选一些他感兴趣，或者是你自己做的比较好的地方，着重问一问，比如问我的是，你做的主要是Android方面的哪一层？ 谈一谈对surfaceflinger的看法？你之前在解决问题的时候，是怎样的一个过程 ？答：主要从事Android framework方面 nativeframework部分，就是hal层 上面 库的那一层比较多，surfaceflinger就是谈了下我 知道的那部分，比如是一个生产者消费者模式，消息驱动，通过vsync信号建立消息驱动model唤醒 画面合成的线程什么的，这些。详细一些就行了。 5.如果我想新建一个模块，你写过完整的设计吗？由于写过miracast这部分机能代码，比如把这部分放在media模块，就先从mediaservice里创建机能的接口，把binder通讯接口也写好，然后写前后的机能代码就可以了。根据自己的项目来就行。剩下的就是聊一下生活工作的什么的事情，日常聊天的那种。 ...查看更多