面经详情

三轮，刚开始人事面，然后技术面，然后是一个面试（不确定这个人的角色），最后决定通过以后人事小姐姐谈签约。每轮的氛围谈的都挺好的，技术面问的主要是项目，还有架构，多站点登录，第三方对接，数据库优化。外包公司对架构设计问的比较多，电商系统设计思路之类的。技术面以后被评级是3.3，不知道算什么水平，自己不太擅长表达，工资要的比较低，然后又被压了工资，整体觉得薪资上不是太满意，可能需要考虑一下。...查看更多

1.似乎面试的人很多,反映公司人员流动性大。 2. 一面是项目经理,二面是hr,三面是老板.技术面据说过了,问了一些基础的东西,老板面老是提到华为,提到股权,估计加班很严重. 3 公司是做Sass的,即给保险公司提供软件服务,PHP目前有10人,项目用CI框架. 4 就这么多,愿意入坑的可以去. ...查看更多

面试题特别基础，抠基础的细节。题存在大量的错误，比如出现array_find，和array_add这样的方法，我说php没有这些方法，应该是array_search，和array_push，具然还说我不了解php方法。题目不标明单选还是多选，答题过程中我对疑惑的题进行圈出，面试过程中间又过来一个面试官，没什么礼貌，上来就在那评价题答的不好怎么样。 因为刚开始默认题是单选，后来一面面试官提醒说是多选，又让我用另一个笔重新勾选，后来的面试官就主观认为只有一个颜色的是我答的。从面试官看这种企业文化实在不怎么样。 ...查看更多

有笔试题，题目不难，你可以手写代码或者解释思路流程。项目探讨不深，古板的进行面试流程。重点是去了两次面试，一共3轮。通过面试不难的。难点在于你得适应这公司文化氛围，我进去那段时间，刚来的新同事呆了一星期两星期就不见人的，太多了（自己体会）。对新人不友好，甚至一个月或者转正不了辞退的都有。开会多，加班多，通宵一个月两三次吧。至于福利待遇还是挺不错的，福利有保证，真心话。...查看更多