面经详情

面试的是人事社保专员
面试的是人事社保专员，hr蛮专业的，能从简历上发现很多问题，他们只想招稳定性强的人，能长期做枯燥工作，并且只想在人资方向发展，如果有不稳定因素很容易被刷下来。相关工作经验倒不是很重要，不过没有经验的话工资到手不到三千，适合耐得住寂寞的人。
工作经验
hr

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匿名用户
人力资源专员/助理
确定通过确定通过
去派尼尔面试完全是因为有朋友介绍，刚来金华，一位金华的朋友说派尼尔在招人资专员，正好是我想找的工作，于是去公司参加了面试，结果顺利通过，一是因为毕业到现在一直做这块工作，所以经验比较丰富，二是公司这个岗位比较急缺，所以顺利入职。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员/助理
未通过感觉没戏
1.一共可能2～3轮面试吧； 2.第一轮一对一，面试官是位HR小姐姐，人美声音很温柔，会根据你的简历询问一些过去经历的问题，会一直深挖下去； 3.最后自己没发挥好，再快结束的时候，面试官问还有没有问题问她，我一时紧张，问了个炸雷问题，感觉自己希望渺茫了； 4.总结来说还是内修不够，成长不够。 ...查看更多
2 年前 发布
9
匿名用户
人力资源专员/助理
未通过感觉没戏
到了以后前台没人，坐了会准备打电话给HR时来了个保洁阿姨，让填简历，填完了让你等，等等等，没人理，自己打电话给HR，过了一会才来面试！让自我介绍，介绍了没有两句就打断，说两句又打断！OK，我也不想面试了，再见吧！
2 年前 发布
49
匿名用户
人力资源专员/助理
确定通过确定通过
1、电话通知，确认学历是否全日制大专以上，确认是否已婚已育，大龄未婚（25以上）的不要。 2、现场面试，首先做一下自我介绍，然后问一些人事行政常见的工作问题，比如为何来我公司等。 3、公司人员较少，面试需等待时间过长。
2 年前 发布
4
匿名用户
人力资源专员/助理
确定通过感觉靠谱
先是电话面试，第二天去酒店和负责人面谈（一小时左右）。整体来说比较友好，从自我介绍开始，针对简历提相应的问题，然后问了一些专业问题，以及个人对公司、行业、职业的认识与理解。现在回去等通知，最终不管过不过，感觉还是学到一些东西，很受启发。
2 年前 发布
2
匿名用户
企业文化专员
确定通过确定通过
经过了两轮面试。第一轮就是和HR面试，问了很多behavioral questions，其中最后几道题是用英文面试并回答的，主要看重英文运用能力，面试的问题多基于IBM的公司价值观，看你是否符合。 第二轮是和HRBP面试的，问了一些场景化问题，主要看你在处理实际问题的时候的一些能力。建议面试前多了解下公司现在的业务（云、人工智能等），参照职位描述多深挖自己符合职责的能力。 ...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：你为什么选择IBM。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员/助理
未通过感觉没戏
面试的第一句是期望薪资，估计是因为我表格上没写。后来谈到了工作内容这块。之后我问了是和子公司签合同吗，说是三方合同。再后来问福利待遇问题，说是按照最低标准签合同交金，可是我在电话通知面试的时候问过这个问题，当时说的是按薪资给大家借鉴一下吧。
2 年前 发布
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