面经详情

视频面试，有多个面试官，分别是HR和业务部门主管。先自我介绍，然后问为什么想来苏宁、如果其他公司给offer如何做选择等，然后问了几个专业知识、性格、成绩方面的问题。但面试官比较tough，会challenge你的各种回答，态度也不甚友好，以自己的观念来衡量其他人的经历，因此面试体验让人不舒服，做到放平心态认真交流就好。...查看更多

大半夜过来交流心得哈哈  希望对大家有帮助 先是电面  先用英文和你简单沟通 然后中文交流 会临时出一个情景题 叫你设计方案  然后说出原因  之后就是等结果收到复试通知  因为是异地 公司报销了来回车票并且还安排了住宿  十分人性化  这里说一下楼主在面试前期做的准备  首先是恶补英语  熟悉日常的英语用语以及徐福记各类产品的英语名称等  因为楼主是跨专业  所以花了很长时间学习应聘岗位的相关知识  并就徐福记的发展写了一篇报告  虽然最后没上交  但还是帮了楼主很多   接着就到AC面了  这真的是我见到的最专业最能够考察应聘者各方面能力的面试方式 涉及到沟通 演讲 辩论  英文表达还是蛮重要的  不过说到底最重要的是逻辑能力和表达能力  最后一轮是多对一 面试官很亲切大方希望未来自己在徐福记能够有好的发展大的进步  也希望想要面试的你们顺利 ...查看更多

去面试时，我通过初试了，之后说可以的话马上安排复试，我说我想一下，第二天说给我安排复试，我就去了，去之后等了好久，HR说老板在忙，现在没空面试我，HR说等我通知你再来吧，我坐地铁去一个小时回来一个小时，就这样让我走了，之后一段时间我问HR说啥时候安排复试，她说我们不招人了，我的天，之后我说你们这么不讲信用的，那我的地铁费用应该给我报销吧，结果到现在都没报销，直接HR不理我了。...查看更多

来到公司就先填了一张面试表，交了一份简历，要做一份三十道题的性格测试，然后等待初面，吐槽一下连水都没得喝。初试就是两个HR面三个人，问的都是很常见的问题，也没有为难。复试基本就是部门经理给讲解公司和工作，管培生进去应该也是卖保险，我面的这个部门是收展部，就是客户维护和二次开发的，招三种岗位，除了人资的，别的都要先做业务。 工资的话记不清楚，培训津贴说的是700-3700之间（不知道有多久），去维护旧客户的资料有服务津贴貌似900-3600之间（这个应该是开始做就有的，不是提成），然后开单有佣金，只记得大概是这样说的，感觉这样子的话是不是刚去到的就可能只有培训津贴，那就太惨了。不是很想去，通过后问人资到时候具体和哪个公司签约，她有点含糊其辞的感觉，只说属于中国人寿广州分公司，我再问她一次复杂的薪酬制度薪酬，她就说不低于10万年薪，具体要等之后高级经理给我讲解。 对了，有个三天的培训要交50元押金。反正我个人感觉不靠谱，说实话就是卖保险吧，但是薪酬也不说明白一点我不太敢去！ ...查看更多

校招门店管培生，宣讲会后直接第一轮无领导小组讨论，稍微积极一点就能过。第二轮多对多面试，先是自我介绍，然后轮流回答几个问题，有和简历相关的问题、大学期间印象最深的事、遇到最难的事以及怎么解决、如何把最喜欢的零食打造成爆款、为什么想加入三只松鼠等等，这轮花了大概四五十分钟，记住不要紧张，自信一点，还有不要讲太多废话，问什么就答什么，注意把握好作答时间。 第三轮线上性格测试，不知道这轮有没有刷人。第四轮视频终面，首先也是自我介绍，然后几个和简历相关的问题，再是对三只松鼠的了解，所以过了前面几轮的一定要多搜一些三只松鼠的信息，比如三只松鼠主打什么零食，除了零食还有什么产业，还有和其他同类型竞争者有什么区别和优势等等，另外就是管培生轮岗有哪三个岗位（这个宣讲会有讲），管培生的工作职责（多看看招聘要求），终面大概十分钟，问题还蛮多反应快一点，我表现应该还行，最后就直接问我什么时间入职了。希望看完面试都能过！ ...查看更多

第一轮网申没什么好说的,行测+性格测试;第二轮群面,8人一个小组,刚开始是每个人用英文回答一道问题(问题随机),然后围绕着一个topic辩论,辩论结束后,负责人会向一些候选人提问(感觉这是关键,表明他对你感兴趣,事实也证明提问后的人都留下来了),时长大概1.5h;第三轮业务负责人+HR面试,2对1,整个环节比较轻松,HR和业务负责人会对你简历上的一些东西进行提问,大概0.5h....查看更多