面经详情

首先是做题，都是很基础的题目，这个没什么讲的。到了面试环节后，面试官根本不管你的工作经历。直接就开始问问题，我就做了如实的回答。估计是一开始的问题没问倒我，面试官就开始问一些框架基础的问题，我在这方面确实有点欠缺。最后对我的评价是认为我对对框架太依赖。这个评价说实话我有点不舒服，框架不就是让人用的吗，难道有公司不用框架？之后我也没说什么，下一轮面试我也推了。...查看更多

就两面。技术和hr面，技术问的还行，对学历要求更高一点，公司的整个组织架构，技术架构比较成熟了，新人刚入行很适合来历练，也会适时的引入一些新技术，但是掌握程度就看自己了，最近几年公司有些走下坡路了，当然技术也很无奈，技术部门话语权不大，当然业务型公司永远是业务主导的，但是对新人来说，熟悉整个互联网的氛围来搜房还是挺不错的，比较专业的了。...查看更多

去了先做题，都是些很简单的基础题，编程就是求1-1000之间有几个1，笔试简单。笔试完就有个面试官来面试，先让自我介绍，然后随便问了一下项目，问都做过哪些项目，在这个项目中你做什么。最后一个问题是让我最觉得抓狂的，什么叫你来介绍一下后台你会的技术吧，我反问面试官，您想知道具体那一块的技术，他就说你就说你会的，你就不能提问有点营养的问题吗？这么问让我怎么说，我是会挺多的，难道都要说？感觉不是面试，而是你去上课教学生，在讲课一样，他们公司用得什么技术一概没提，我完全不清楚他们想招什么样的人，就结束了。结尾是你先回去等通知吧。 我就郁闷了，他们想招什么样的人他们都不清楚，为什么有资格要求别人去面试？而且面试不是应该面试官问，然后自己答的吗？什么时候变成完全自己说了，面试官提问的问题都不具体，很笼统，你让应聘的怎么答才好？ ...查看更多