面经详情

当时在找实习，海投了一些上海的公司，一个傍晚就突然接到依图HR小姐姐的电话安排面试，记得当时HR实习生的面试主要是2两轮，一次电话沟通，一次现场沟通。电话沟通，HR小姐姐主要问了一些我的基本情况，比较关注我在学校里做过哪些事情，有没有一些组织、沟通、细节处理的经验，向我情况了解差不多后，就开始简单跟我介绍公司的情况以及岗位的需求，然后也约了后续的现场面试安排。 现场沟通，也是一位小姐姐来面，过程其实差不多，向我了解的问题与第一次电话聊得差不多，沟通中比较关键的在于这次会更加侧重我能来公司多少时间、来实习的频率以及我能承受的工作压力，并且也向我说了一些实习要求的工作内容问我是否可以尝试。整体的氛围都是比较舒服的,聊完之后就当面和我谈了offer情况，然后就等待后续的具体入职时间确定。 整体来说，其实面试过程都很舒服，毕竟是职能类岗位可能不会牵涉到太多的技术问题测试，但是他们比较关注你的沟通能力还有就是做事情是否有关注细节的习惯，尤其是HR这个岗位吧哈哈，还有就是需要有一颗强大的应对工作压力的心脏哈哈哈哈，因为即使是HR但是工作时间也是不短的哈哈~ ...查看更多

面试历时差不多两个半小时。第一步是填基本信息表格，同步和人事同事面谈。感觉比较casual，和聊天一样。 第二步部门经理面试，会问一些比较专业的问题，但只要自身能力过关，同时面之前做好准备，应该也能过。我基本都回答上来了，其中不懂的或者没接触过的，我也是实事求是回答不知道。在态度上要诚恳。 第三步，因为我的岗位涉及用英文交流，HR找了位英语不错的同事和我聊天，这一关我轻松过，因为专业是英语。 第四步，人资经理会最后过来和你谈薪资，这个时候你要表明你的预期。可能会压低一下你的预期。我是有bargain了一下，双方都做了一些让步。 最后，我还是选择了没有接受offer，因为大鹏新区还是偏了点，对于居家过日子，想照顾家庭的人来说有点不适合。如果我单身，一身自由，我说不定会答应，毕竟待遇还可以。 ...查看更多

很久前的一次面试，希望给广大朋友提供参考。那时候去欣旺达大学面试，首先前台和招聘人员给我的感觉就是非常不专业，打电话过来咨询什么都不知道，招聘分机多少也没说，然后招聘也没跟部门确认简历（估计是为了完成招聘邀约任务），最后大学那里有个男经理从一毕业呆到现在，所以他非常介意别人跳槽。于是什么都不问，挖苦嘲笑了我近一个小时。 本来我都不耐烦了，早就想走了，他却使劲的挖苦，让我高度怀疑他作为一个经理的专业度和情商的缺陷，从此我对这个公司的管理非常失望，让我一个可以进ATL的人在欣旺达面前都是自取其辱。我不明白，欣旺达发展到这么大，为什么管理上做得这么差，基本的尊重都不懂。 ...查看更多

最开始是在微信投简历，投了两三次接到了面试信息。穿着无印良品风格的衣服就去面试了。到了之后跟店员说明是来面试的，店员让在一边坐着等待，到点之后店铺负责人就开始面试，我是第一个。坐下之后就聊了两句，然后做了自我介绍，问了下优缺点，三大理念，再确认了一下能提供的工时，每周都什么时间有空。然后就让我回去了，整个过程大概七八分钟吧。回去没有多久就接到了面试通过的电话，让准备照片和健康证准备入职。 个人认为比较重要的就是能够提供的工时还有就是对品牌要有基础的了解吧，基本就没什么问题了，投了简历没有接到面试通知的小伙伴不用灰心，缺人的时候接到通知的概率大一些，每年的寒暑假和毕业季前一段时间的时候可以投一波儿，因为寒暑假很多外地兼职会放假回家，店里缺人，然后毕业季那会儿，因为很多老兼职会一直做到大四，一般这种一走就是走一大波儿。 ...查看更多

第一次面试初试是三月底，10个人一组进去自我介绍一下结束，第二次是笔试时间在四月初，笔试题目是一些公务员行测类型的题目，不过比较简单和一篇600字的文章，第三次面试是过了大约一个星期左右，5个人一组也是自我介绍，那时候我就在想光自我介绍就能打出评分吗？最后我才明白原来基本上都是内定了的，因为在面试过程中我听了别人的自我介绍，有一些就是在黄花机场的实习生而且就是那个岗位！ 真是有意思，把工作辞了，大老远的来来回回跑了3次，就是这样让我们凑人数的！提醒一下后期想机场工作的兄弟姐妹，如果没有过硬的关系，尽量就不要去了，不然也是白跑几趟。 ...查看更多

先填写面试申请表，然后聊了大概二十分钟，最后还应该有个笔试，但由于办公室没有地方了我就先回了，没参加笔试。有办公场地在装修，所以现在的菜百有点拥挤，据说八月底搬到装修好的地方。要先去一线销售实习，看表现转成职能岗位。工资水平分淡旺季，可能是我对零售行业有什么误解，这块不懂为啥工资分淡旺季，可能与公司整体营业收入有关，但我面的是职能岗位啊。...查看更多