面经详情

三轮面试，HR电话初步沟通，问一些基础的电气知识，比如传感器功能之类的，再了解下求职人员的基本技能，会有一部分考题，比较简单；然后会作问卷调查，写做过什么项目之类的；第二轮是用人部门主管加电气专家，问一些专业方面的问题以及离职原因及期望薪资；能进入第三轮基本就稳了，谈好入职时间，就坐等offer了，缺人的情况下很好过。...查看更多

应聘的是graduate trainee这个项目， 先是自我介绍，根据介绍内容问我对公司的看法。我的专业是偏向application方向的，技术白，这个项目更加偏向于技术，所以不合适。但是面试官也非常nice和介绍公司的部门，并且告诉我加入其他组仍然需要，会邮件通知我再去面试。...查看更多

接到HR专员电话，聊了下经验、期望薪资，就确定让我一周后到公司面试。。。。面试过程长，但很轻松，综合能力测试（笔试）、课长面谈、专理面谈，问些专业和EQ混杂的问题，没什么难度，但明确说FOXCONN的基本工资不高，但年终奖丰厚。完了叫我等通知，三天后就接到上岗通知。先干着吧。...查看更多

一般是内推的比较快一点，不过主管还是会对你的能力进行考核，首先是专业知识，产工涉及的面很广，有金属件'塑件，从原料到加工方法，都会考你的，还有会考你的英语水平，翻译一下一封邮件或者发一份邮件，这些都是基本的要求，再者还是看主管对你的感觉吧，我那时候基本都答得差不多。...查看更多

没有进入面试。秋招的时候去面试的，本人是专升本学生，去了之后发现还是有很多学生去面试的，通过了第一轮筛选后，HR让我们进行一场笔试，用手机做，答完题之后迅速地填了一份个人的详细资料，于是我在“是否专升本”处划上了钩，然后我连第二轮面试的机会都没有就被刷了，我自认为智商没有问题，同组很多人就我一个人被刷了连面试都没有进，希望贵公司对学历有要求的话就直接在招聘启事上注明，也不要浪费我们这些学生的时间。...查看更多

首先考的是笔试，有英语、行测、心里测试。英语： 1、选择题 2、阅读题 （就一题4空。我考的是一个有钱人想去旅游带了10个仆人去，然后善良的主人给最聪明且最瘦弱的仆人选择一个东西拿，结果仆人选了个最大最重食物包裹的被主人嘲笑。然而时间的推移食物被吃光了，那位仆人拿的东西也从最重变成没有，最终得到了主人的嘉奖。）3、完形填空 4、翻译题（中译英和英译中）； 其次坐免费的大巴在很大的富士康转的头晕，就参加专业性的问题了，题目都比较简单，跟主管聊好一点就OK了，其实我们主管也很好讲话，要表现你对专业强烈的求知欲和热爱就好了。 最后就是等了很久的第二次了反正很久。...查看更多