面经详情

先是HR面，介绍了一下公司的情况，随便聊了聊。然后让工程师来面试，让我做了个自我介绍，然后介绍岗位的工作，工作涉及很多方面，说看你感不感兴趣。没怎么问我技术问题，说通过简历和自我介绍就了解够了，主要还是上岗之后再培养。比较信任学校吧，觉得我基础应该不错，加上交流顺畅。问了我能实习的时间后当场就给了口头offer，说等上面走流程。 HR和工程师都比较关心我们学校离公司这么远的问题，都在帮我想更好的通勤路线。面试时问我是否被面试过，感觉怕问得太难吓到我。 ...查看更多

公司在浦东区，提前半小时到达，需要登记入内，在公司里面不让用手机拍照，等了10多分钟，HR来了，先是简单介绍了职位，然后HR问了期望薪资，对以后职业的规划。然后技术面，让画基本电路拓扑和运放，问了一些关于项目的情况。有英语面，但是因为看到我有留学经验，所以没有问我。然后是经理面（原本应该是德国经理面，但是因为德国经理圣诞节去度假了），经理只问了职业规划，然后让等通知。最后是技术面的人送我出来。...查看更多

面试分两次第一次是部门面试，由技术专家和管理职参与，对简历内容问的很详细，技术方面由于是需要设备维护人员，技术要全面，包含PLC，视觉，机器人相关都有涉及，博世合资公司。对于英语有一定的要求，会当场测试你的英文能力，建议提前准备以示尊重。 第二次就是厂长或者老外副厂长了，老外的思路比较开阔，比较关心项目经验，准备好英文的，万无一失。 ...查看更多

联电是不接受现场简历的，只能网申。面试一天结束，总共三轮，两轮部门，一轮HR。首先去了之后会在一个会议室里填表，主要是个人信息及应聘优势，并且会告知你面试的岗位，会有调剂的情况。之后就是等部门的人带着去面试，第一轮是section的boss，第二轮是部门的大boss，主要是技术面，对于你做过的项目会问的很详细很深入，一些细节和基础的内容都需要很了解和熟悉，有一点压力面的感觉。两轮结束之后就是HR面，主要是针对性格、经历和职业规划等进行询问，会有英文的问题，不过HR面相对就温和的多。　　面试官的问题：问技术面主要问的是科研项目的内容，问的很细;HR面是常规的性格和个人经历等问题。　　答需要对自己的项目和专业基础知识有比较全面的了解，回答的时候要镇定自若，同时要用通俗易懂的语言解释给面试官听。...查看更多