面经详情

在招聘会上看到的招聘信息，然后第二天就去面试，第一轮面试就是做题＋人事面试。题目是类似行测类型的，35道题，7个类型(数字、图形、文字等)，做完以后交给前台(也不知道做的怎么样，感觉就是走个过场，来面试的不管什么职位都要做)，然后等着hr来面试。hr就是很简单的聊了一下，自我介绍，然后问你以后想找什么样的工作/为什么想找他们这种类型的公司，大概二十分钟就结束了。 当天下午收到电话通知，第二天来复试。今天10点去复试，等了半个小时，然后貌似是财务经理来面试，自我介绍(要求结合简历，工作经历，对公司的了解)，完了以后直接说要有2年经验的，哦好吧，但是又不想这么早就离开，所以后面我就各种问问题(其实就是聊天吧)，大概三十分钟，实在没什么问题了就走人了。 总结: 1.这个公司非常看中经验，可以没证但不能没经验； 2.这个公司的员工很忙很忙，绝对加班，而且加班时间绝对不少(复试时直接说会很忙的)。 ...查看更多

网申，然后AI测试，AI测试就是线上测试，回答五个问题，类似你认为最有成就感的事情是什么这样，需要将自己的经历回答上去的题目，有限时，感觉自己回答得挺一般的，因为时间比较紧迫，后来还是通过了，第一轮面试是无领导小组讨论，给的案例是小王有非常多任务，每个任务的用时都给出来，然后看要怎么安排，可以让他准时下班这样子讨论时间一共30分钟，所以比较紧迫。...查看更多

二轮，没有等到最后一轮。第一轮是简单的图形逻辑推理题，参考行测，15道，基本可以全对。二面hr，问了一些基本问题，都是个人经历。让我疑惑的是为什么财务助理的岗位每天都有来面试的，却到现在还招不满，因为签到的时候发现前几天也都是康博嘉来面试财务的，感觉贵公司并不是真的想招人，不然怎么会招了两个多月了每天都招还没招到满意的？...查看更多

去了以后是分组，这个就是按照到达的时间随机分的，一组10到11个人。面试分两轮，前后间隔时间短。一轮是群面，无小组讨论，会设置轮流发言时间和讨论时间，个人发言时面试官有计时，每人一分钟超时会打断；但是讨论时间却不给计时了，有点坑，这时就看谁比较有心会关注时间。二轮单面，三对一，我面得财务会计，问了专业性的问题但比较简单，还有会根据简历提问，还有就是对于鲁能置业的了解啊期望工作地点什么的。总体来说面试过程比较简单和流程化。...查看更多

面试感觉非常差，到了前台我说来参加面试，对方说好的这就帮我联系HR，然后HR没来的时候我顺便问了一下财务部有几个人呀？对方告诉我，这是秘密。what？这都是秘密？ 然后HR来了，正常进行面试，面试完之后我又问了同样的问题，HR也表示非常吃惊。请问我面试财务部，不关心财务部关系行政部么？有几个人都算秘密的话，我真的表示无语，好像我来面试时要偷你们东西一样。 然后到了财务部面试，感觉更是糟糕到了极点。对方是财务部总监？貌似是吧。我是来应聘核算会计的，你知道问的问题是什么吗？我们这个行业你怎么看待，以后要如何生存？以后战略怎么样怎么样。大哥，我是来面试核算会计的，这问题应该问主管或者经理才对吧？可以看出来这个财务总监是多么的不专业！ ...查看更多

2017年初在网上看机会，正好看到南京西门子电力自动化招财务，就投了。过几天接到HR电话，很客气的聊了聊就约好时间过去了。地点在比较偏远的工厂，HR和财务领导一起面的，HR就是问一些个人情况发展之类的啦，那个女财务经理全程黑着脸，问题也很刁钻为难人，感觉不好相处。最后说到薪资居然比我目前的还低，所以也就没有下文了。...查看更多