面经详情

在这家酒店待了几年，一开始是做总机进去的，1年后对这个岗位不是很喜欢就换到其他部门了（PS:一般工作半年后，如果申请换部门，只要你所在的部门和接受部门都同意，直接去HR填单就行了），回到正题，当时面试的是HR第一轮通过后，还要经过前厅部经理面试，HR面试还挺轻松的，基本上只要你谈吐流利，对这个岗位的工作内容有所了解还是挺容易的； 第二轮就挺难的了，因为经常会接到外宾的电话所以英语还是要会的（我英路裸考勉强过四级），所以一定要提前准备一份英文的自我介绍，背的流利点，然后就会出一点比较难的客人投诉事例，让你说怎么回答客人解决问题，这就是考你处理事情的能力了。不过现在面试应该没有以前那么难了，毕竟长沙高星酒店越来越多了，万达也开始走下坡路了，缺人的厉害，祝大家都能顺利面试上心仪的岗位！ ...查看更多

在网上投了简历，HR会先打电话了解下你的基本情况，比如英语水平；是否有相关经验等，然后跟你约好面试时间，告诉你面试地点。 按时去了，填一份表格给前台，然后等别人叫你去，初面的面试官会问你英语情况；对职位的理解；给你介绍下职位；之后你可以问他公司的相关情况。然后晚上会告诉你面试结果，是继续复试或淘汰。底薪比同行低很多。 ...查看更多

一共两面，一面是HR和老板面，都是非常基础的问题，按照简历上的经历回答。二面是日语面，也就是自我介绍，优缺点之类。第二天就给回复通过了。 优点：薪资给的还可以，有绩效三个月一发。无广告行业经验或应届生也可顺利通过面试。 缺点：该公司的五险一金基数不是按个人实际收入来计算的，而是4k最低档，介意的勿入。公司规模特别小。天眼查显示18年11人上社保，19年也只有14人。对于公司业务和实际发展情况不明朗，介意稳定性的勿入。 本来还在考虑要不要去，因为还在等另一家大手企业的回复。结果HR来信息说另一个候选人同意下周马上就可以入职，我这边就算了，节奏也是非常跳跃，不靠谱了。本来面的是日语商务岗，后来了解到实际是AM岗。岗位实际信息和JD上都不一样呢。大家在面试前后一定要问清楚哈。看准上没有该公司相关的任何信息，希望我自己的经历能给大家带来一些帮助。 ...查看更多

宣讲会之后立刻初试，初试就是基本得自我介绍，然后面试官直接和我说，明天咱俩仔细聊，晚上接到复试通知，一共11个人复试，先是无领导小组，然后每个人对这次无领导评分，说出自己这次的不足之处，下午终面，终面一对一，就是HR和你聊简历，问一些问题，2天出结果，签约，整个过程都很开心，我们11个人感觉强的有很多，HR人也很好，会讲你回答问题的不足之处，整个过程很开心。...查看更多