面经详情

宣讲会签到，结束以后按签到顺序面试，一面是无领导小组讨论，五对五对抗辩论，题目现场打来的。前期讨论面试官完全不看，正式辩论环节坐前面观察每个人，我们组的题目是 时势造英雄还是英雄造时势，由于我们组表现比较强势，所以第二天二面见到两个我们组的人，感觉刷人不是特别多吧。 二面就是简单问答，不涉及专业问题，聊简历聊性格聊成绩，比较轻松，二十分钟以内吧。通过会给发笔试通知，都是当天晚上收到的。笔试做的特别差，我以为凉了的，结果昨天收到录用通知书。不过还在纠结，有没有通过的同学可以交流一下啊？ ...查看更多

写写面经攒人品，我是先网申，初面前一天才发短信通知第二天西装革履（银行一般还是要穿正装）去参加面试一面：群面，辩论形式，十人分成两组，辩题是“现代社会女性/男性压力更大”，我站了女性（随机按号码分的），小组讨论时候两方混在一起，比较难以集中注意力，个人觉得辩论这种东西要强势些，抓住机会当一辩的会很有优势。 一定要说话，不说话基本不会过，我们两组各有两位同学一开始说自己要计时，结果真的一直在计时，什么话都没说，然而计时有评委在弄，而且你说到很激动就算超时了评委也没有打断。如果强不到一辩和结辩，在自由辩的时候要积极表现自己，当然也不能说一些没有营养拖团队后退的话。自由辩对方有一个女生引用了比较学术的观点解释了xx主义，这就让人很眼前一亮，最后她也进了终面。 终面：一面感觉没有筛很多人，二面是二对一，问的都是与自己经历有关的事情，没有专业的金融知识（不过这可能跟我不是学这个专业出身有关），评委人都很nice，保持微笑自信回答就好。最后也发了短信让我笔试，结果还没出来，已经到春招末期这样等待真的很折磨人，有没有过了笔试的同学告知下呜呜呜 ...查看更多

第一轮考题目. 第一部分图形. 第二部分数字排序. 第三部分应用题和第四部分写最近看的一本书100字.对于面试类以考试定夺一切，有点太过轻易草率. 题目可以靠刷题，但是能力不行. 对于计算来讲时间会来不及. 题目来不及完成为主. 之后面试肯定也没戏.真正有能力的不是靠做题目来选择....查看更多

第一轮hr跟你聊一些基本的内容，薪资待遇工作内容培训内容什么的，管培生就是让你当一年置业顾问，让你做销售，所以人员流动性可想而知比较大。第二轮面试官没什么水平，甚至不如第一轮人力的hr，基本全程在跟你摆臭脸，一直强调做销售这件事情，说白了就是告诉你不管你什么学历，来了就得听我的先去卖房，定岗也是我说了算。整体上不太建议投管培生这个职位，浪费生命。...查看更多