面经详情

到了之后首先是前台会一张考感知什么的试卷，一共三道题，第一道是找两列或者三列符号中相同的个数，第二道会给很多数字，让你匹配数字所在的范围，第三道是图形逻辑题，一共三十分钟，很简单，我看了两遍。 然后hr就会带到一个会议室面试，hr人很好又温柔还很漂亮!针对简历问了一些问题，我的话着重问了一下国外交流经历和实习经历。最后也是就简历的某个部分测试了一下日语，总的来说比较简单，但是由于最后用人部门希望先实习再上岗，但是我是应届毕业生只能毕业之后才能入职，所以没有通过，总的来说还是不错的一次经历。 ...查看更多

由于疫情，今年是线上面试。由于电脑没声音，我改成手机，迟了一会。我进入小组后，HR先跟我打了招呼。我还处于一脸懵的状态简单应了一声。之后开始每个人自我介绍。我把昨晚背熟的自我介绍又背了一遍，语速很快非常流利。包括第二个问题说优点和缺点，我也完全按照经验贴里的套路走。最后HR问了其他所有人问题，只对我说了声，好的谢谢XX.一般这种情况要么很满意要么完全没问题。后来才知道没通过。 所以经验如下事先要调好设备，不要迟到。迟到了主动跟HR打招呼，说明下情况。自我介绍和优缺点一定不要准备得太套路，让HR一看就觉得太刻意。最好轻松自信一点。嗯，就酱。惨痛的教训。 ...查看更多

第一轮外服面，第二轮部门负责人及同事面（如果是内推的话外服面试会省略）。先需要考察英语能力，用英语进行自我介绍之类，然后再问职业相关的问题和学历、实习经历相关问题。部门相关负责人负责面试，银行内部hr基本不会涉及到面试。若面试成功之后会让外服进一步来谈薪水待遇。...查看更多

一共两轮，第一轮为对抗无领导小组，HR给一个议题，10人分为两组，进行辩论结合无领导的形式进行面试，结束后HR还会一个一个单独的面试，会针对你在前面的表现提些问题。第二轮为普通的面试，面试会有三个年纪比较大的省行领导或分行领导，对你进行三对一的面试，提的问题都是基于你的简历，这轮相对比较没有那么高压。...查看更多

总共两次面试，都是半结构化面试，一次笔试， 然后就签约了。一开始初面，以组为单位（6，7人），抽词演讲，组内都是同一个题目。 随后可能因为时间紧张，hr手上也拿着大家的简历，就没有让大家介绍太多自身情况，主要问了一下家庭情况。初面到此结束。通过一面后直接一次性收到了笔试和二面的通知。后面第二次也是抽词演讲，但是面试官里有大boss。 ...查看更多

写面经攒人品.首先进去递交材料，然后手机扫码做一个性格测试，之后就是漫长的等待。大概等了一个小时，被叫进去14人一组做无领导小组面试，面试官很友好，讲解很仔细。需要做的事看一篇金融类的材料，然后回答一个问题。大概5分钟时间看材料，然后每个人一分钟表达自己的观点，这一轮不点名，想好了就站起来自己说。之后组内讨论15分钟得出一个方案，推选一个代表出来总结。 群面结束后等到10分钟这样，过了的会被叫到另一个办公室，5个人一组，3个面试官，每个人先抽卡得到一个题目，想5分钟，然后说两分钟。这一环节真的要尽早开口，我以为每个人都有机会说，也有点小紧张，等第三个人说完了以后刚想开口就被面试官打断，失去了一次表现自己的机会有点遗憾。面试官问的问题也非常随机，不是专业问题，就是随口问的感觉，然后就结束了。听说大概3-4天会有消息，不知道结果会怎样，当积累经验了！ ...查看更多