面经详情

写完标题之后神奇的收到了实习的通知。浦发银行是我面的第一个公司，面试过程还是比较轻松的。一组五个人，面试大约20分钟。开始是每人一分钟的自我介绍，然后面试官随机问大家一些问题。我的专业相对来说并不怎么对口，我们那组实力也比较强，所以我在自我介绍完之后就发言很少了，不是我不想说，是面试官根本就不问我啊！要比较注意的是自我介绍一定要简洁，不要过于细致，我前面的小姐姐就被面试官打断了。如果抢答问题不会的话也不用强行回答，表现出你的淡定从容就可以了。 然后问的第一个问题是怎么看待中美贸易战，每个人都需要回答，大家都水水的说了两句。第二个问题是针对前面同济大学的一个硕士男生，因为他硕士研究方向就有区块链，所以问了如何看待区块链，数字货币等等，我们都没怎么插话。然后问了同组其他两个统计专业的女生一些小问题，大概就是学过啥课之类的。还有一些就是有没有学过数据库，实习的话外地同学住宿怎么解决等等的。 ...查看更多

1、HR和用人主管一起面的，问题都很基础。 2、面试完后会稍等一下给答复。 3、公司大小周，略微有些加班，不过电商公司，这个正常。 4、对于这个岗位而言，感觉公司更想要一些低端水平人才，能够做基本的数据支持工作即可，因此薪资待遇也不会很高。 5、没有明确的晋升通道，从成长性上来说，不靠谱。 ...查看更多

这个是北美的职位，但城市选项里只有中国的城市，所以我选了上海。我是上个月去onsite的，onsite分为四个部分，两轮case，一轮statistics和一轮sql。case考的是group和restuarant recommendation。主要分析goal是什么，用什么metrics来measure，怎么做a/b testing。  脸书的a/b testing要思考一个问题，能直接randomly分组吗？有没有network effect。概率那轮考了条件概率，蛮简单的。sql就是很基础的left join就能解决。 ...查看更多

招商银行组织了几场校园宣讲，宣讲结束后当场面试。申请岗位已经提前在官网上提前完成，将简历导出后带到现场。按照报名的岗位不同分成三组同时面试，每人一个面试官。由于招商银行的金融科技岗要求双211，所以我提前还报了一个营销岗（本人非双211），但是真正到面试分组的时候，我还是觉得自己更喜欢敲代码，就默默站到了金融科技岗的队列里，排队的时候扫了一眼，前后左右基本都是双211的，瞬间心就凉了一截。 面试官很和蔼，让我减轻了不少焦虑感，介绍完自己正在做的课题后（偏理论），面试官还是问了本科的实习（Java相关），然而我都忘得差不多了。我当时就知道肯定进不了笔试了。哎！这是我第一次参加校招面试，发现自己还有许多需要改进的地方。他们没有在知道我并不满足条件时没把我赶出去我就觉得很感人了。 企业果然还是需要有很好编程基础的人，虽然我自学能力OK，但是之前做的东西太零散，接下来会过一个完整的项目，希望下次面试能有的聊。还是很感激招行能给我一个面试的机会的，继续努力！ ...查看更多

面试官问的面试题： 1、请问大数据&人工智能时代，你觉得实习的工作中，哪些内容是可以被替代的？（我心里想，我们做的事情都可以替代吧） 2、谈一下在学校中，体现自己领导力的例子。（完全没有想到会问这个问题啊，只想了那种团队合作的例子，直接临场说了一个，感觉答得不好） 3、实习经历遭遇到最大的困难是什么。（常规问题） 4、你认为德勤最想要的人，具有怎样的素质？ 5、情景题：作为团队负责人，团队下面有两个成员产生了分歧，你该怎么办？ 6、平时有哪些兴趣爱好？ ...查看更多

作为工作10年的老鸟，第一次遇到这样的面试。面试在会议室，包括HR，对口数据部门的同事3个，部门领导一个，一共5个人坐在对面。面试过程极其冗长，每个人车轮战问问题，事无巨细什么都想知道，还有人专门记笔记（估计是想知道先进的行业是怎么做的）。 问完技术问管理，问完管理问人事，大概两个小时，讲到口干舌燥头晕脑胀。对人员要求极高，既要做过数仓建模ETL，又要做过数据治理，还要做过BI，这样的全才有没有不知道，关键给的薪酬还不高，服气。有个厚黑的猜测，他们不是想通过这种方式来免费收集行业最佳实践经验吧？ ...查看更多