面经详情
匿名用户
面试了职位:产品开发
确定通过
英语过关,最好可以写回复信件。
先是人事面试,问一些在上家为什么离职的原因,为什么来到上海,哪里人,自我介绍一番。再是面试岗位的负责人面试,问一些在上家的工作内容以及工作经验,你会的东西有哪些,之后的职业规划等。
Q:为什么来到上海。
1条回答
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匿名用户
其他产品职位
未通过
招人的时候说精品铺货都招,实际更倾向于铺货。面试者已经阐明意向精品模式,非说看你经历对铺货更加熟练,可以先试试铺货自己其余时间开一下精品如果有产出就调过去做精品。公司不愿意花培训成本,迫切需要你马上产出,介意的慎来。
2 年前 发布
1
匿名用户
产品评估专员
感觉没戏
小语种相关职位。一面考语言,面试官的口语堪忧,我作答时她一直羞涩而茫然地看电脑。二面不是HR,应该是负责业务的同事,问的问题就是很套路的:请做一下自我介绍,为什么想离职,为什么选择我们公司,为什么选这个职位,以后的职业规划,我认为这些问题无法真正了解面试者能力和工作现状。
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2 年前 发布
1
匿名用户
产品策划实习生
未通过
群面20分钟讨论时间,两组各15人,人太多了讨论时小组里还分了小组,有的人在公开讨论时一句话都没有说。题目不难,要出彩很难,要积极表现自己,leader和总结者都过了。隔壁组的思路不清晰,他们小组只过了一个总结者,我们小组大家都贼优秀,各种抢位置。
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Q:人太多,不抢重要位置过的可能性很小。
2 年前 发布
匿名用户
Bussiness Anlyst
未通过
我第一面都没过,感觉人力资源的人非常的专业,我是做产品岗的,他们是BA岗位,两个岗位之间还是有一定的差距,第一面人力肯定会英文面试,但是电话英文面试我真的感觉get不到点,虽然英文还可以。所以呢,很遗憾,第一面都没过,很遗憾~
2 年前 发布
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匿名用户
产品经理
感觉靠谱
当天去的有点早,人很多。大家都在一个办公室等着,分为两部分,第一部分是无领导小组讨论,一组有10个人,我们那一组11个人,当时感觉压力挺大,我不幸的分到最后一组,面试完了都晚上6点多了,我们无领导小组讨论是坐在一个圆桌前,桌子上放了一份材料和一支笔,旁边坐了一老一少人事,她们给我们30分钟时间,自由讨论,最后发言,竞争很激烈。
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2 年前 发布
匿名用户
助理产品设计工程师
感觉靠谱
初面,自我介绍必不可少的,简单描述个人经历学历,要突出对公司的喜好和能为公司带来利益。笔试的试题比较简单,考验一些逻辑和基本常识,高中毕业的都把字写好些没难度。其次是主管面,后经理等面试,不要紧张,只有两面,一面技术面,二面HR面。技术面问的问题还算简单。HR面问了一下职业规划什么的。
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包含1个问题,1个回答
Q:自我介绍。
2 年前 发布
1
匿名用户
pqe工程师
感觉没戏
前面HR面试聊得挺好的,到用人部门面试了,在那等了40分钟,上来就问一些相关品质的问题,我都能答上。可是他的态度是感觉心不在焉,我问他一些问题他直接无视我。 我回答问题中途他还接了个电话,感觉很不尊重人。面试是一个双方了解的过程,并不是我去求你OK?我们是平等的,想想就气,老子坐了2个多小时公交过去就给我整这么一个玩意。
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包含1个问题,1个回答
Q:Cpk是什么?怎么应用?
2 年前 发布
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上海亦大网络科技有限公司面试经验:英语过关,最好可以写回复信件。
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