面经详情

公司环境感觉非常压抑，有人在办离职，很多人在面试，跟我上家公司当时的面试场景一样，感觉是一家人员流动大的公司，然后面试人多，随便找个开发人员面试你，比我大2岁差不多，一副冰冷傲慢的表情，不问项目，问些java和数据库知识点，问到不知道的我说不知道，想请他指点下，他说自己查去，面试体验非常不好，不知道是不是第一次当面试官，就想着虐人找找快感。 我面试了不少公司，有些公司的面试官是技术大牛，但非常和蔼，会给你指点和一些建议，这种才是受人尊敬的，你在我眼里顶多就是一个比我厉害的开发而已，也还没到可以傲慢的地步。 ...查看更多

1. 讲一讲浏览器从输入url到页面渲染成功中间经历了什么？1.1 讲一讲url经过dns协议获取到ip后，pc是怎么路由到网关的？ 2. 讲一讲 java的线程池？答：说了SingleThreadExecutor，FixedThreadPool，CachedThreadPool，ScheduledThreadPool。2.1 讲一讲线程池的底层原理答：只讲了讲new时候的参数，核心线程数，最大线程数等，只能作罢。 3. 讲一讲进程和线程的区别？3.1 线程间怎么通信？答：共享变量，wait/notify；3.2 linux是怎么实现线程的答：不知道。 4. java的内存管理机制答：讲了讲内存区域（方法区，堆，线程私有的程序计数器、本地方法栈、虚拟机栈），讲了讲gc。 5. 手撕算法：一个二叉搜索树变为双链表投机取巧用了LinkedList，直接中序遍历把val存进去了。 ...查看更多

面试官就是一副资本家的嘴脸，态度很明显，”你出来求职，就是出来卖的。说吧，打算卖多少钱?”听到这里，我感觉很恶心的，也特别反感了，先不说这个是求职过程，就是这种不尊重求职者的态度，也足以看出这家公司的文化如何。 后面谈到了一些自己的努力方向以及学习能力，并不会给予你认可的，也是一种高傲的姿态看待你的过往，简单的例子:你记得你十年前的今天吃的什么饭不?不记得了。那你吃它做什么？没有意义啊。认为加班是正常的，没有从求职者的角度考虑事情。 ...查看更多

南京柯莱特想要往南京苏宁送人进行大量招聘，作为外包公司他们的招聘效率的确很高，首先和我电话联系的是公司hr，简单介绍交流之后，是柯莱特技术方面的电话面试，他是根据和面试者提出问题作出的答案，来判断面试者适合去苏宁的哪个部门，主要是一些技术上的概念性问题，还有一些java的简单知识。...查看更多