面经详情
匿名用户
面试了职位:性能测试
确定通过
硕士研究生,面试职位性能开发
两轮面试,第一轮群面,三个面试官,7个人一起面试,主要是自我介绍,然后出一道题分成两个小组分别给出自己的答案,并在纸上写出自己的思路。二面一对一面试,主要是聊简历,聊做过的项目等等。
Q:1、设计出一个装置,需要结合自己的专业技能; 2、项目具体的要求,你在项目里负责什么; 3、对自己的以后的职业规划; 4、为什么选择美的公司。
2轮
群面
1对1面试
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匿名用户
性能测试
感觉没戏
电话面,两个人,一男一女。先自我介绍,然后根据简历提问,因为自身做有机半导体光伏,本身专业相关性不是很大,hr挑课题相关的一些问题问,包括用到的检测手段和机理(GWAXIS,SEM),也问了地域和为什么选择武汉(浙江人)。
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Q:自我介绍,半导体能带能级理论,简历课题相关,为什么选择武汉。
2 年前 发布
4
匿名用户
性能测试
确定通过
面试共三面。第一次,小组面,讨论焦点问题等,个人觉得不用太浮夸太做作,表达真实观点,有团队意识就OK;第二次群面,就是一堆人面试你,主要是问一些技术上的问题或者其他的个人能力问题。最后说是单面,其实也基本上就是和人力聊一聊薪资了。总体感觉面试比较正规,人力小姐姐们都很友好。
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2 年前 发布
匿名用户
性能开发工程师
确定通过
两轮面试,第一轮多个评委面多位同学自我介绍加专业提问1分钟介绍,提问主要是根据项目及科研经历进行提问。第二轮一面试官对三学生,简单介绍加提问1分钟自我介绍,先后分别提问,问个人对工作地的了解,问对岗位的理解,问个人规划。
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Q:专业技能重要还是个人眼界重要。
2 年前 发布
1
性能测试
感觉靠谱
面试的试剂研发岗位,共两轮,都是一对一面试 第一轮技术面,详细问做过的课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,导师会怎么评价你这些,大概半小时,直接给了当天的二面。 第二轮综合面,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么想去深圳等,一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问到。 第二轮聊了一个小时左右,问的挺多,虽然没过但是感觉挺有收获,可以再好好回顾一下以应对后续面试。
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2 年前 发布
匿名用户
性能测试
感觉没戏
刚到的时候被HR小姐姐带上楼,也着实吓了一跳,整个一层全是面试的桌子,都有人在面,来了个非常年轻的小伙子,目测刚毕业没多久,面目和善,上来聊了一些对性能测试的理解,性能测试包含哪些,测那些内容,简单介绍了一下公司是做什么的,然后就对照着简历问一些项目经历,会很仔细听你做了那些,并时常插入一些问题,也问了些基础的语法和概念题,整体感觉聊的非常不错,像是在做技术探讨,不过3道手撕代码题最后一道思路错了,小哥说回去跟领导商量等结果,怕是应该凉了。 友情提示,3道手撕程序题是这个小哥入职时候他的leader问他的,他的leader是前某大厂架构师,有些难度,正常面试的话会问的相对简单一些。 1. list和tump的区别; 2. 进程和线程的区别; 3. 代码优化有哪3个方向,结合自己写过的测试框架谈; 4. Linux怎么查实时内存和cpu状态; 5. 给定一个csv里的一行数据,通过csv.reader和readline两种方法读出来以后数据分别是什么?用txt打开csv数据又是什么? 6. 一个字符串是回数,判断是否为回数(至少有3种方法); 7. list去重(4种方法); 8. 一个csv里读出500个字符长度的数据,一个txt里也读出500个字符长度的数据,csv和txt里有特定的data,data可能是任意数据类型,data前面有空格,如何判断并找到相同的两个data。
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Q:一个字符串是回数,判断是否为回数。
2 年前 发布
匿名用户
性能测试
确定通过
我人在郑州面试的杭州的岗位,通过电话面试的;第一轮是技术面,第二轮是人事面。技术面时先让做英文自我介绍,然后用英文提问了你工作中最有成就感的一件事是什么;然后就问了WCDMA的信令相关的内容,还有你的弱点和强项是什么,以及职业规划。人事面重点问了,以前为什么辞职,为什么选择我们公司等。
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Q:你的弱点和强项。
2 年前 发布
1
匿名用户
性能测试
感觉靠谱
公司位子特别偏僻,第一次去面试下了公交车走路二十分钟才到公司。面试的是技术岗位,面试领导会根据你的简历引出一个话题,你和他共同讨论这个题目。期间你的表现,能力水平就会展漏无疑。面试结束不会当场给出结果,他们需要向北京总部请示过才能批准,一般会隔两三天通知结果。
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Q:你为什么要换工作。
2 年前 发布
15
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