面经详情
匿名用户
面试了职位:销售
感觉靠谱
立白(重庆)营销管培生的面试
简历筛选通过后复面试无领导小组讨论的模式。在重庆工商大学的田家炳楼,无领导小组大概十个人一组开始讨论,题目是关于渠道的销售问题。十进三四。下午直接就进行终面,由广州总部来的HR和重庆本地的老销售二面三。
Q:怎样看待销售这个职业。
1条回答
2轮
群面
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匿名用户
销售
确定通过
周四去面试的,本来是约我面试的时间,后面来了一个人,hr就跟我说,那个人赶时间,需要回家,让我等他先面试,然后我没办法,只好接受了,到我面试了,面试官说测试的题做得挺不错的,然后各方面条件比较符合,所以面试官当场通过了,然后hr就跟我说最后得总经理签字,周六之前给我回复,到周六的时候,我跟微信hr确定情况,一直没有回我,电话联系了,说周一回复我,最后不了了之了。耽误时间,没有最起码的尊重。
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2 年前 发布
10
匿名用户
销售
未通过
在智联招聘网申,面试共三轮,分别是HR视频6分钟单面—群面—主管视频单面。群面题目也很贴合实际,最后会围绕岗位问问题。面试体验不错,效率很高,HR小哥哥人很好很温柔,我当时因为自身事情要换时间,他也很快帮我协调好了,最后是因为自己不想长期外派(东南亚、非洲和拉美),所以主管面时自我放弃了(大家不要学我,网申投递要谨慎。
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2 年前 发布
5
匿名用户
销售
感觉靠谱
面试流程面试很亲切,很nice的面试官,首先她自己介绍了流程,有序的进行面试,其中问的最多一环节就是上一份工作的离职原因和在职表现,最后都难免问自己的规划,是否喜欢这个行业之类的,还问我对这个岗位的期望是做什么的,由于自己有经验,所以把自己心中的理想岗位照说不误,面试官很用心倾听和做相关记录,个人觉得挺尊重人的,面试还算顺利,期望能加入此公司。
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包含1个问题,1个回答
Q:期望前一份销售的离职原因具体是因为什么?
2 年前 发布
匿名用户
销售
感觉靠谱
面试两轮,第一轮是简单的了解沟通,看有哪些优势展会,能否记住展会中的重点,面试时表达比较积极,最后讲了工作内容跟薪资要求提成等。第二次面试是更深一步了解工作内容。平均每天电话量60个,客户公司分配,还算可以。
2 年前 发布
匿名用户
销售
确定通过
我是参加赴美带薪实习的j1学生,美国企业的hr来到西安面试。面试通过可进行暑假实习。面试主要是检验你的英语能力,全英文面试,有三个问题1、自我介绍;2、提问——依据你的自我介绍问一个问题;3、依据工作职责,问一个情景模拟的问题。
2 年前 发布
1
匿名用户
销售
感觉靠谱
立白在厦门这边的校园招聘,首先是宣讲会收简历,然后收到了第二天无领导小组面试的通知。无领导小组的题目还可以,可以前期看看相关类的题目,有一点要注意 不要打断别人说话,然后自己的思维逻辑清晰表达能力高就ok。 后来进入到终面,面试官问了三个问题,自己适合做销售的优势,未来销售行业的发展趋势,做销售最困难的三个方面。第二问题自己回答不错,得到了面试官的肯定。但是由于终试只有我一个女生,所以现在在焦急等待面试结果。总的来说,比起之前的面试,立白的面试还是比较有专业性的。
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2 年前 发布
3
匿名用户
销售
感觉靠谱
流程经过了3个人面试,人力的1轮和业务部的2轮,就是最后的面试官不知道是经理还是主管。人力对业务方面挺了解的,也说明的比较详细。我面试的人力小姐姐对于我之前的业务也懂得不少,这个还挺厉害的!业务部门告知了我许多业务流程以及日常工作,包括客户情况。虽然最后没有最后入职,但印象还是比较深刻的!
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2 年前 发布
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