面经详情

第一轮是人事面试，说实话人事的英语一般，英文面试没有什么压力，主要问了一些经历上的问题，还有一些类似性格测试的问题，相对于国外的面试来说，问题稍微有些冗余，总体还可； 第二轮是技术面试，开头五分钟英文自我介绍，然后会根据介绍的经历问一些具体的问题，没有涉及具体技术问题，主要是大方向的经历描述，总体难度还是一般。 ...查看更多

技术面 1.自我介绍2.介绍一下自己的毕业论文，什么方向，具体内容是什么3.校内担任职位（班干、社团干部等）4.在这个职位的详细职能（做什么）5.所做过的印象最深的项目是什么6.在这个项目中扮演什么职位7.如何处理项目中与组员的关系8.在项目中留下了什么遗憾9.做一个英语的自我介绍（问这个挺突然的）10.如何在有限的时间平衡竞赛与学业11.对公司的产品有什么了解12.对今后的发展方向有什么具体的规划13.介绍了公司的加班文化，询问是否能接受...查看更多

职场走了13年，从来没有经历过如此惨烈的面试。电话面试沟通的一个小时印象还可以，主要沟通是比较高级的工程师要求还是比较高的，未来是往项目经理发展，个人职业规划是非常匹配的。可是我千里迢迢赶过去面试的时候现场面试，换了一个面试官，结果说只要助理，毕业生就可以了，或者一两年的经验可以，而我工作经验太丰富了，满足不了我的薪资要求，我当时真的很想骂人。 现场面试一个小时结束后，那我等一下hr还会过来和我沟通。结果我等了两个小时都没人来，后面总算有一个小姑娘过来了。却跟我说让我回去等通知吧，说他们还要再考虑一下。而这两个小时的等待让我非常痛苦，一个人躲在房间里不能看手机傻傻的无聊的半死。手机被保安封模封住了。试问，如果说只是招一个助理，有必要从外地招聘吗？就算从外地招聘，前面两轮的电话面试，你们都已经筛选完了，招聘的岗位要求的经验及级别难道你们还不清楚吗？你们敢说你们的内部沟通协作没有问题吗？。为什么等我过来面试的时候，你却跟我说我们只要一个助理，我的要求的工资太高了。这不是虚假招聘吗？ 害得我浪费了一天的时间，从早上八点出发，晚上12点才回到家。真是奇葩，很想骂人。快递过去面试的朋友们注意啦，不是说这家公司不靠谱，而是里面的工作人员太不靠谱了。特别是里面的hr和面试官 ，白跑了一趟我真的很想骂人。 ...查看更多

1. 用英文介绍一下自己； 2. 介绍一下自己最近做过的项目以及在其中承担的角色； 3. 看你一直都是做的Linux，而且多半是在用户态的开发，请说一下用户态和内核态的区别，为什么要有这两种模式？ 4. 说说Linux对于地址空间是怎么管理的，虚拟内存是怎么映射到物理内存的？ 5. 你提到了页表，还能多谈一些么，你谈到了分页和分段，Linux有段的概念么？ 6. 介绍一下自己做过的多线程相关的项目，哪里用到了多线程？多线程中的死锁问题是怎么产生的，如何解决死锁问题？银行家算法？能否介绍一下细节？ 7. C++相关的问题：智能指针，强制类型转换； 8. C相关问题：已知一个地址，如何取地址中的值？已知一个地址，如何从该地址开始执行？（函数指针） 9. 说说select和epoll的区别； 10. 一个函数调用，需要入栈出栈，请问哪些东西需要入栈？（参数，局部变量，函数返回地址） 11. 一个函数的返回值从哪里取？（寄存器） 12. C语言中malloc/free用来申请和释放内存，free是如何做到准确的将malloc的内存释放掉的？（不需要指定参数多少字节） 13. tcp 连接的建立过程：socket->bind->listen->recv 14. 既然你做的是云相关的项目，请问你们的项目和云之间有什么接口么？是怎么通讯的？你们是否和 AWS， Azure，Aliyun这些系统有接口？（回答说我们的项目和公有云没有关系，没有接口） 15. 算法题：如何从一亿个数中找出重复次数最多的数？hash是可行的，但是可能有hash冲突的问题，提示用树的方式来做，性能上如何优化？ ...查看更多

3轮面。第一轮做了试卷，第二轮问了项目经验阿之类的。第三轮问了一些开放性的问题，大体问了配过什么设备阿之类的。面试过程感受很好，题目三部分，一部分是基础Linux运维题，一部分是RS的，CCNP学过就能过。最恶心的是，我收到口头offer了，结果hr过了两周告诉我，hc没了，要等。ok我等，等了2个月，hc经验要求从1-3年变成了3-5年。 太恶心了，我就想问一句，我的申请已经在两个月之前发送过去了，也已经和深圳总部完成沟通了，为什么要把这次的hc替换掉上次的？我过了机选就是有任职资格了对吧？反而全部面试都过了，任职资格反而没有了。一句话，人事们可干点事儿吧！ ...查看更多