面经详情

1.地址在石岩创维，地址位置还是不错； 2.面试财务会计，首先填表、然后面试由财务经理、人事经理、财务副总； 3.过程就是问你以前的工作经历，优势，性格上； 4.本来已经跟人事谈好，8月份过去入职，然后到了下午突然打电话说不用去了，我估计是觉得提出的工资高了，因为当时人事说了工资两次，觉得工资高，应该当场不要答应入职啊，对公司做法真无语； 5.公司确实存在家族企业，出纳是关系户，财务副总是老板的小姨，所以进财务的人要考虑好哟！ 6.招会计，是替换的，这个替换的会计也是刚来不久，一个刚来不久的会计就要走，还有财务经理也是今年来的； 7.入职不买一金，只买五险； 8.以上情况，是我面试过来的，给各位参考，绝无半点虚言！ ...查看更多

先说说好的，面试官直接是部门大领导和人事大领导，说明还比较重视招聘这块儿，提问很全面，面试过程非常正式和正规，大企业确实有大企业的样子。 再说说让我很不满意的地方，我是HR主动打电话提前好几天约定下午一点到，提前了二十分钟到大门，还等了HR三十多分钟，初春的大风吹得我还有另一位来面试的同志瑟瑟发抖，最可笑的是那位HR三十分钟内连一个电话都没有打来过，姗姗来迟后的解释是“事情太多没顾得上”，我当时真的是强压火气，去哪家面试都没有这家公司谱这么大的。 可能也是公司不重视招聘，成本会计这个岗位从年前招到年后还没招到合适人选，当我看到这个岗位又出现在招聘软件上的时候，我真的糊涂了，不知道到底什么样的高级人才适合要求，还是这个岗位就是招聘着玩的。 ...查看更多

到公司的时候需要写一份卷子，我不是讨厌写卷子，我讨厌的是，所有的财务人员需要写的卷子都是同一套，这说明了什么？不管是面试出纳、会计、会计助理、会计主管，所有的财务工作都写同一套卷子，可以看出公司对待面试非常的敷衍，会计和会计主管的知识和能力是一样的么请问？ 写完卷子到面试的环节也是很水，可以看出公司对待招聘有种慢慢来，半年之后能有人上岗就行的感觉。到前台的时候进行签到，我大概看了看，招聘了也有很久一段时间了，这说明了什么？说明了公司根本没有招聘，而是在打广告而已。 ...查看更多

公司所有人都很忙，财务打电话预约面试讲了1分钟就挂了。2轮面试，第一轮，财务：主要问以前做什么，在这里将做什么。第二轮，应该是个HR，非常拽：基本就在问接不接受996公司发现非常迅速，但是很不人性化。所有人都是和三方签合同的。人流浪非常大，一整楼都是用来面试的。...查看更多

一轮的时候一般人资会问你相关的基本问题，比如说期望的薪资，家住在哪里，现在是否是挂职状态还是找工作的状态，为什么会想来我们公司等问题。回答的时候可以根据个人的实际情况回答，不用太刻意遮遮掩掩的，总之一轮面试也比较简单。 二轮的面试主要是跟领导的面试，领导也是比较好说话的，不会刻意刁难你，但是你要多为自己争取机会就要多说一点，因为领导不会问很多，主要还是得主动，最后面试没有通过我也不知道为什么。 ...查看更多