面经详情
匿名用户
面试了职位:乐高老师
未通过
面试一般需要试讲,目前对学龄前老师需求大
面试官很好,交流也很有耐心,每天面试的人好多的,可能有些问题太过诚实回答了,没有加以润色,所以还是需要好好斟酌的。
面试官nice
面试官
相关推荐
匿名用户
研究生主导师
确定通过
有两面。首先是英文笔试题,涉及基本留学咨询问答,简历文书修改这些,会给3天完成,时间充裕。笔试通过的话二面是要求做一个专业分享的PPT,内容包含专业细分介绍,项目介绍,申请要求这些,大概30-40分钟,讲完PPT后会有一些ROLE PLAY问答,也是关于研究生申请流程的。一面是HR参与,二面的话直属领导。总体来说,学历,英文和表达能力过关的话没什么问题。
...查看更多
2 年前 发布
1
匿名用户
文行测文科讲师
未通过
微信投的简历,然后电话叫我去面试。我们去的时候人比较多,首先在旁边等着,然后进了个面试间,问了几个问题: 1、请开始你的自我介绍; 2、你能接受出差么? 3、你有考国考或者省考之类么? 接下来就是开始试讲,试讲完成后,面试官直接叫我去前台,等了五分钟左右,开始了二轮面试,比上一个仔细一点,主要也是围绕简历的询问,然后就是又一次问我能接受出差么?期望薪资是怎么样的?然后就叫我去前台再领一份试卷,半个小时吧,做完了,我面试的是行测文讲师。
...查看更多
2 年前 发布
3
匿名用户
外教助教-实习生
确定通过
面试过程是所谓2轮,反正最后一轮就是那个所谓的美籍华人的老板面试,他就问问你英语情况,之后就是一直在哄你,然后说自己公司多牛,反正是人就进去,没所谓的“考验”。 我就是进去了,顺便告诉你,这种公司的结果就是。拖欠工资,出差费用一直不报销,像保姆一样要照顾他的学术和外教(因为他会说提供住宿,免费住宿呵呵其实是做保姆)没有社保呵呵,其实就那个主管有买社保,那个女主管和老板一条船呵呵。进去一个死一个告诉你。
...查看更多
2 年前 发布
2
匿名用户
文案
感觉靠谱
我是2016年去面试的,当时面试的是培训部,现在这个部门可能已经整改了。当时面试的流程是领导直接过来面试,她有自己的偏好,会根据她对你的判断来给你定岗位,然后开薪资。面试难度不大,问的都是常规的问题,至于要不要你,主要看领导的偏好吧。
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
未通过
一面二面连在一起,一面的小姐姐没什么经验,没问几个问题,给我大致介绍了一下情况。然后就是二面了,面试的是负责管培生项目的小姐姐,比较有经验,根据简历问了些问题,都挺常规的。然后我提问,问的比较犀利,关于北京户口,薪资待遇什么的,可能太过犀利了,最终面试没有过。
...查看更多
包含1个问题,0个回答
Q:管理培训生的轮岗制度,你能接受吗。
2 年前 发布
4
匿名用户
助教
确定通过
首先去到公司先填写表格,当天应聘专属助教的人不多,大多数是应聘助教的。等了大概半小时就到我了。首先英文自我介绍,然后hr会用英文问你几个问题,兴趣啊之类的。接着让我试讲,感觉面试下来口语不算流利,但是hr也没有为难,也会中文聊了一会。可能主要是觉得我英文发音还可以。
...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
培训助理
确定通过
1、简历投递 (根据自身工作经历投相对应的岗位成功率会高很多,比较有针对性); 2、电话通知正式面试(面试官主要问一些基础的问题:分享工作经验、个人评价、为何选择该岗位、对应聘公司了解多少等); 3、面试通过,薪资的洽谈(切记不先说出你的工资期望,先反问人事该岗位的工资范围是多少。再根据你应聘情况去谈,比较能谈到你期望的工资)。
...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:你为何离开上一家公司?
2 年前 发布
1
进入微信小程序
前往微信小程序,查看更多结果
立即前往
看准网
达内科技
达内科技面试经验
达内科技面试经验:面试一般需要试讲,目前对学龄前老师需求大