面经详情

社招.NET，一去就做一份基础的SQL题和行政职业能力测验，这倒没什么，主要看面试者的逻辑能力，接下来就是面试，先来一个男的，说话态度都挺和气的，主要告诉我到公司招人不是做.NET的，是重新学法国的Eiffel，貌似是这个，记不太清了。 后来又有个女的面，是用人部门的，看了我写的sql题，说我的insert语句是错的，我反复看了两遍还是没看出来哪里错的，她也没告诉我错在哪里，聊到我在上家公司做的项目，中间有几个项目忘记了，怀疑我项目作假，真搞笑，本来公司项目就多，又是流水线式的出项目，最后实在不想聊了，就离开了，最大的问题是，我是做.NET的，如果想找一个其他语言的，要么你就喊我面试前说清楚，不要浪费彼此的时间，要么你就开个培训班去吧。 ...查看更多

开始HR加我微信，地方偏僻没有地铁还要倒车，快给我坐吐了，然后给我面试讲的都挺好，公司的技术方面可能老一些，初步了解是通过现成的项目，再根据用户需求改，用的是webform，面试说过了十一给我消息。十一过后HR微信朋友圈开始各个学校跑，完全忘了他们喊的面试人。居然还在朋友圈找人要滴滴发票，真的是不专业，不尊重人。...查看更多

1.面试流程：填表、笔试——技术面（我到这就结束了，后面应该还有）。 2.面试感受： a.笔试题前面是一些逻辑选择题，后面就是一些技术问答题，难度不太大，基本上都能答出来;  b. 技术官就简历上的一些技术问了下，然后征询一些自己的技术意愿方向，在这里忽然发现我的发展方向与岗位发展方向不一致。后面技术面就没有深入下去了。 c.最后，技术官提供给了我一些个人的建议，我听了也觉得挺有道理的。 3.面试总结：面试官很专业，也很尊重面试者的心理感受。我虽然不太合适该岗位，但也让我收获一些知识，清楚了前进的方向，没算白来！ ...查看更多