面经详情
匿名用户
面试了职位:产品运营
确定通过
一次性通过,4个人面试
当天进行了3轮面试,第一轮是小组的负责人,因为没在,改由指定下属面试,后来推荐到部门总监面试,总监觉得还不错,比较适合另外一个小组,就让另一个小组的领导来面试,最后由HR来面试,之后回去收到了电话薪资沟通,最后收到offer,面试效率很高,非常不错的体验。
面试效率高
3轮及以上
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匿名用户
产品运营
感觉靠谱
刚到公司第一印象不错,公司比较大一层,环境比较跟公司文化和产品结合的布置吧,科技感的那种;进行就是前台登记一下,然后就是人事面谈了一些个人基本情况,然后就是部门负责人沟通了,负责人对岗位的要求很明确,职位职责也很明确这个岗位要做什么,要怎么做,要做的怎么样,我主要是围绕这些内容来解答的,整体面试过程很愉快,最后人事说了下具体入职时间,过程很愉快。
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包含1个问题,1个回答
Q:部门负责人专业性很强,思路很清晰需要做什么。
2 年前 发布
匿名用户
产品运营-实习生
未通过
面试官HR跟你来到一个小会议室开始交流,面试官是一位女性,穿衣打扮很精致看起来很有地位的样子,主要是问了之前做过什么,遇到的最大困难是什么,是如何克服的,可以工作的时间是什么,后来因为觉得我不可以一周五天来实习,就没再谈下去,路过办公区感觉有点阴暗,灯都不太亮。
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2 年前 发布
匿名用户
产品运营
未通过
秋招,上海的产品运营岗,地点:神旺大酒店,去了就是扫码签到,然后漫长的等待,整个大厅人超级超级多,有专门的霸面区域。霸面的人也很多。 群面的题目是“假设你是B站的运营人员,怎样提高人生一串第三季的影响力?”一起面试的人都很厉害,学校、实习经历都很牛掰,楼主就是打了酱油~(捂脸整个面试过程还是很love and peace的,没有特别强势的人,水平也比较高。HR小姐姐很高冷,只有一个,全程也没怎么讲话。
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2 年前 发布
11
匿名用户
产品运营
感觉靠谱
刚开始前台小姐姐会先让填份表,大概十到十五分钟后面试,面试全过程hr都很耐心地针对工作和项目经历提问,问了有关活动策划和产品优化的常规题,整个过程持续差不多二十分钟,之后说在三个工作日内通知面试结果。另外公司的环境挺不错的,有点精致,氛围也挺free的感觉,希望能被录取!
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2 年前 发布
4
匿名用户
产品运营
未通过
首先面试官让我填了一份笔试试卷,当时很懵,答得不太好,内容主要是与产品相关的然后根据简历进行了一面,面完后面试官说去叫二面面试官,但之后又回来告诉我,二面面试官在开会,说下次再通知我,然后就没有然后了~
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Q:你从实习生学到了什么。
2 年前 发布
2
匿名用户
产品运营
确定通过
严重怀疑HR和老板是亲属关系,最关键老板一副高高在上的感觉,一直不断强调未来可以年入几个亿,反问老板你产品的优势在哪里,用户体验如何,打算如何在这个激烈的市场中占有一席之地,结果老板回答叫人诧异,原来是卖给代理商,也就只能呵呵了。一个小时的时间只字不提薪酬,不断强调员工未来年入几个亿,我想就连阿里巴巴也不敢这么说。 最后来句,先来三天试试看吧,反问老板,三天试试看是什么意思?试用期,薪酬如何计算?老板马上说“我觉得你不适合我们公司”,果断起身走人。
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2 年前 发布
匿名用户
产品运营
未通过
9/22武汉场面试,群面十个人,面试官给出题目后开始计时,45分钟之内完成自我介绍、审题、小组讨论、结果汇报四方面内容。可能秋招大家都比较如狼似虎,在讨论的时候不仅小组内很吵,而且五个小组在一个厅讨论,有的时候必须提高声调才能让自己被听到,而且群面人数10个人,在40分钟内所有人都抢着发言,感觉很混乱、 群面已经失去了最开始无领导小组讨论的初衷,变成了你争我抢的集散地,观点不同也不能平心静气好好讨论,经常转化为脸红脖子粗的争吵,有逻辑地发言有,但是比较少,这种情况下过于不过全靠运气与面试官心情。
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包含1个问题,1个回答
Q:在海上漂流时,随身携带地物品必须丢弃,最先扔下什么,最后扔下什么,给出理由。
2 年前 发布
16
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