1.过简历后先有hr(感觉是HR实习生)来沟通个人基本情况;
2.HR面:自我介绍、过往经历、一些开放性的思考。
3.case面:考察business sense。有问到:不同城市的星巴克数量不同,原因有哪些?(根据我的回答接着往下问,感觉面试官的sense还是很强的,能接着我的回答再问下去,问到我没话说)。还有智力题,一些行为面。(还有一点,就是面试是在微信群里发起的视频,case面的面试官要求我打开摄像头,她自己却不打开,正常面试是我看不到对方,对方看得到我,所以感觉稍微有点offensive;感觉风格是有点aggressive;不过最终还是给我通过了,给出的说词是,觉得我的能力虽然不是特别匹配,但是有潜力。总之还是感谢,但还没有去上班,所以体验感也不知道会不会是知乎上评价的那样,我总体态度持乐观态度吧)
...查看更多