面经详情

HR打电话过来听声音是一个腼腆的小妹妹，竟然事无巨细地给我介绍一遍他们公司的业务，很有礼貌，约了某天下午4点半面试，我问怎么这么晚，不怕时间赶吗？她说是经理安排的。然后我当天准备了全英自我介绍还带了以往的作品放u盘里。 我下午3点出门，3点半的时候HR打电话过来确认面试时间，我说ok，但去打印店打印资料卡纸，拖延了时间最后我还没有打印到简历就直接过来了。看到破旧的大楼很失望，12楼只有它一家开门，其他位置都是其他补习社的课室，没有亮灯感觉很冷清。公司只有20多平米大，两房一厅结构。天气闷热不开空调，全公司不足10人。我不知道他是不是分公司。 前台兼HR妹妹战战兢兢地问我迟到原因，并解释到他们面试已经开始了，她要去问经理意见，感觉她很怕她的经理。回复就是，我迟到，所以不见了，请回。是我迟到，所以认栽，但公司太小经理脾气太大，吸取教训以后离家太远的三思。 ...查看更多

流程就是到了先笔试，中译英，英译中各一篇；简答题几个；然后最后模拟写一篇文书。题挺多的，中间人力员工会来催。但实际上，答案写的如何好像没有人真的会评判，人力就看一眼就扔一边，开始介绍公司，个人感觉公司更重效率非质量，只要笔试在一小时内能写完，貌似就自动通过了。 面试就是介绍公司的管理制度，服务的客户模式等等，了解后业务部门会派人来继续洽谈，比较合适的当天面试后就约二面了，邮件里会布置有关具体业务的作业，让在二面上展示。再之后有没有三面我不清楚，拒绝了二面。因为待遇报的实在是低，实习较长，还有周末的强制加班（无报酬）。公司前景如何这个，各自考量吧，面试后的个人感觉就是，这家的确是同行业中很上进的公司，适合自身水平不足的人去锻炼学习，但是养不活有一定行业基础的面试者，也谈不上长远发展。 ...查看更多

一面：网络面试，面试官主要深挖的学习经历和研究经历，问的问题非常细致专业，包括学校论文和研究方向，倒是没有太多问到和面试的岗位相关的事，估计是想用第一轮刷下来一些专业知识不牢固的人？Anyway，我被面试吓到了有点，全程磕磕绊绊还是讲完了，就是因为很多研究方法论之前没有用中文梳理过，再用中文表达的时候不是很顺畅。诶，希望不要成为我的减分项吧！祈祷，希望能收到接下来的面试邀请和最终的offer～...查看更多

这边的HR和部门主任非常的不尊重人！本来这边就位置比较偏在黄村，说好的初次面试是由部门主管面试，可是约好的时间面试的时候却是部门工作人员，说部门负责人临时不在。 后来复试的时候说好是公司总经理负责复试，最后复试就来了一个副主任，说经过她面完后再见总经理面试，问了我几个问题后来说他们这个职位要求硕士研究生学历，what？我简历上明明写了自己是本科，你要求硕士学历那还让别人过去面试浪费时间干吗？你们不看简历吗？而且当时说好的安排总经理面试最后就告知总经理临时有事先走了，让我在等通知！ 别人按时去面试，你们对应聘人员就这么随便吗？太不尊重人了吧！还有那个**求人来的时候一副面孔，让别人再来一次又是另外一副面孔真是***，面试这么多家公司就是这家水平最差人员素质低，中国教育干部网络学院。 ...查看更多

渠道：boss直聘上面打了招呼，boss问了一些基本信息，提出尽快线下面试以了解彼此实力，面试招聘要求写明了要带上自己的教研作品。面试经过：去到了boss本人不在，让等了一会，然后是两个部门同事面试的。首先是中文自我介绍，然后是英文自我介绍。然后就问了一些工作经历相关问题，其中并没有聊到任何教研、课程开发相关的问题，也没有让我展示以往的教研课件。反而问了不少其他的行业问题，以及老东家的线上课程是如何展开运营销售的。感受：十分敷衍，浪费人时间，如果觉得不合适就不必提出线下面试，既然简历上是通过的就好好认真面试，给予面试者应有的尊重。也没有给面试反馈。...查看更多