面经详情

先是HR刷到你简历，会联系你，安排技术主管面试，因为在外地，所以第一面是视频面试，参加的还有公司团队老总。技术主管主要是考你之前的技术经历，做过什么客户，能不能接受喝酒，周六上半天班等等。团队老总会给你介绍下公司情况，问下你离职原因，将来有什么职业规划比较简单的问题。...查看更多

邮件和短信通知几天后面试，一面结束后过了三四天通知二面面试，都是部门主管的技术面。下面我主要列出面试环节和主要问的问题： 一，自我介绍（提前准备一份英文自我介绍）； 二，主管问(问的问题主要有1为什么选择我们公司，你对这个岗位有了解吗？2你家是哪的，你来过武汉吗？是否打算在武汉长期发展？3你周围的老师朋友是怎么评价你的，你能不能说下自己有哪些优点和不足之处？4你投的岗位除了这个还有其他的吗？5介绍下研究生期间做的研究课题？6你有什么想问我的)； 三，问主管(一定要问几个问题，让主管觉得你对这个岗位很感兴趣)。 最后想说，在面试前我也来这个整理了很多问题，所以之上的问题在面试前就已经顺过很多遍了，再次也回馈大家。 ...查看更多

开始填写基本信息，然后面试开始。开始是HR面试：看了简历后针对工作经历逐一发问。然后告知设备工程师不合适，推荐面试设备技术员或者助理工程师。然后设备工程师面试:按照他们公司的List问的，主要也是相关工作技能，工作项目经验之类的。也是说设备工程师面试可能不行，设备工程师需要独立项目经验并且能马上上手！只能面试设备技术员，但是工资太差，放弃了！...查看更多

1.申请的海外岗位，按惯例要测试口语，面试官选择面试地点在我们学校的一个自习室，而且一个自习室四五组面试，相互干扰，环境嘈杂，面试官提问英语不知道是故意刁难还是没吃饭，声音小的和蚊子差不多，这种情况压根没有听见(不是听清！)几个问题，考察口语的面试官不说口语水平多优秀，至少能让别人听见你在说话吧？ 2.简历明确写了本科生学历，面试问我:你是本科生还是研究生啊？研究生几乎都能拿奖学金吧？ 3.看中绩点，请问绩点前百分之十谁找工作？ 4.问四六级成绩，本人四六级裸考，都是五百出头，面试官听了我的六级分数噗嗤一笑:刚过五百啊？拜托，您嫌弃可以不要当场表露出来吗？ ...查看更多

我是通过校招进去的，本科，首先是招聘会投递简历，再次参加宣讲会，会有群面，中文， 一般放松心态即可。再是一周左右后的视频面试，会让你做英文自我介绍，可适当准备，谈一些话题，是否接受加班，出差，希望薪资等。反正放轻松吧，多谈谈自己在大学做的项目啥的。我是职位是研发部工程师，希望帮到你。...查看更多