面经详情

通过校园招聘了解该公司，先进行宣讲，然后没人发一张表，有意向申请公司职位的填写，然后该公司负责人收上简历并进行筛选。然后根据各个职位分开面试。一对一面试，部分是二对一，我的面试官是人力资源总监，一位女士，问了我在校期间的经历、性格、特长爱好等，我们谈了很多，对彼此影响都挺好。...查看更多

17年的面试，不知道现在面试风格如何了，群面的通过率感觉是最低的，一群人8、9个，最后只过了2、3个，面试过程可能比较紧张，大家都争着发言的，但是感觉面试官不怎么care我们，最后也没来个总结性发言或者官方的结束语，就直接结束了； 人力面的问题，我觉得比较偏向于压力面，但是也有人说问的问题也很轻松，每个人的风格都不一样吧；能够到达合伙人面试的一般已经定下来了的，不会有变数，就是合伙人拿着简历扫一样就随便问问问题。 ...查看更多

两轮面试 第一轮部门领导 一般准备了很多的英文面试 结果没用上  询问课业情况 在校情况 和专业知识储备 讲道理不是很正规 跟其他的航司相比 第二轮人事部门经理面试 主要询问家庭情况和为什么应聘此岗位 之后就是谈薪资了 感觉就很快通过了可能我是民航类院校 英语水平还行的缘故吧...查看更多