面经详情

之前在其他英语机构做老师，在直聘上直接收到人事的面试邀请。面试过程比较常规，基本的职业经历介绍等，之后人事和执行校长一起问了一些关于职业规划的问题。人事提前告知要准备一个8分钟以内的Demo课，展示过后人事和执行校长单独沟通了一下，随后人事回来和我沟通了薪资等问题。 由于我还有另外想去的公司，所以决定回去考虑一下再给公司回复，人事也很nice的表示理解。总体来说面试难度不大，如果是之前有经验的老师，主要还是会问下你未来的职业规划，看能不能长期在公司发展，幼儿教师流动性比较大，感觉各家机构都比较缺人。 ...查看更多

填简历，30分钟的高考题型都选择题简单，试讲5分钟，再面试你最基本的能力，分配工作，两个方向，小班或者一对一，如果是一对一就要再进行一次。 谈谈我的感受，个人专业能力不错，在对一对一面试的时候，面试官有点让我不爽，应该是一个管理方面的人给你面试，老谈一下他认为重要的东西，然后他就会总结，你不适合，我真的想说，你一个不上课的老师，就不要装厉害，学生喜不喜欢不是你一口牙说算数的。讲一堂课能够解决的问题 干嘛要嘴上去判断一个人有没有能力，会不会受学生喜欢。 来深圳三天面试经历，思考乐，精锐这两个相对邦德好一点，尤其精锐看重你专业能力，你觉得你是人才你就去。最后说一点，去邦德教育的四次面试，等了一个星期，效率低。 ...查看更多

面试的时候不是招聘高峰期，所以整个过程持续了有一个月，家不在沈阳，从第一次面试到入职总共往返沈阳5次，面试师资序列最重要的就是试讲，一定要提前准备，如果不是本专业会问一些专业性问题，只要回答出来基本没什么问题。还有一点HR会反复确认的就是到底能不能接受出差，而且是长期出差，一出去一个多月回不来的那种，如果你给HR的感觉你不太能出差，那通过的可能性也不大。...查看更多