面经详情

面试的是西咸新区的猎头顾问助理实习生。首先是电话面试，电话面试过了以后，会发邀约去面试，面试的时候工作人员把你带到面试室去笔试，有5个问题，都是开放型问题。10-15分钟的笔试时间，之后就是面试。 第一轮应该是小组长面试，问一些简历上的问题以及在笔试时问题的解答，还有一些关于猎头方面你的理解的相关问题。第二轮是leader面试，问题相对来说比较难，有一些人力资源专业性的问题，也会从你的话里找问题和漏洞，然后问你问题。基本上是应付过来了。两轮面试过了以后还有一个电话面试，会考察英文水平，通过问题了解你的抗压能力。 ...查看更多

成都阳光城暑期实习生的群面，八个人，就是普通的无领导面试，业务员难民记者与面包那个题，分岗位进行面的，最后每个人要评价全场表现最好与表现最差。 最后被很无情的刷掉了。 说一下失败后的教训吧：感觉还是要多说话，一定要融入进去，就算是补充，也应该点出来，强调前面的同学其实说的都是一下几点，叭叭叭，然后说针对这个问题，我补充一下几点，因为这个题是非常典型的题目，我面试的时候前面几个同学反复就说那么几条，我心想就补充一条吧，就只说了那一条，最后就凉了。 ...查看更多

1.在一楼领号码牌进入微信总部； 2.10人群面，开始就坐好，大家轮流自我介绍，自我介绍不要太长，介绍自己名字性格以及相关经历即可，需要简短有力； 3.面试官提问，众人回答，可以抢答； 4.提出一个问题，需要大家一起出一个策划方案，各自往里面填充内容； 5.针对简历提问。 ...查看更多

先投简历，然后等通知进行笔试；笔试过后就是准备面试，面试问的问题很简单，因为当时是刚毕业，也没有什么工作经验，所以一般问一些学校的专业，学习的主要科目，以及对职业的规划，和认为自己在工作中能胜任哪些工作等等。主要还是要充分准备好，不要怯场，要充分的展现出自己自信的一面。...查看更多

面试耗时三天四夜。每天一面，从初面，复面到终面。微信关注腾讯公众号可以查看自己的面试进程。初面是无领导小组讨论，话题是贴合实际问题的，比如精英和普通工人租房该怎样实施不同补贴，让我们讨论政策；第二天是单面，常规的，问爱好，成就等等；第二天晚上十点通知准备个人才艺展示，但第二天没有展示环节，估计是故意让人很疲惫，因为终面偏压力面，五个人一组同时面对两个面试官，他们的问题不管哪个人回答的怎么样，考官都会各种挑刺，各种讽刺。真的有那种不管面试开怼的。终面20人最后进面的是一个很爱笑的小姐姐，人缘很好的样子。...查看更多

面试是群面的形式  约8人一个面试组。 [1]首先3分钟用乐高搭一个东西，展示自己特点，英文介绍。 [2]然后给了一个灾难救助医疗机器人的情景题目，设计主要功能，自己如何实现，并通过乐高玩具进行简单的拼接展示。【提出个人方案，进行个人展示】； [3]进行小组集体讨论，形成一整套方案，进行整体的方案展示； [4]推举代表进行发言，然后队员补充，也可以不进行推举，直接进行展示； [5]进行个人整个项目过程的总结。 [6]采集每个人的求职意向与工作城市意向。 整个面试过程比较轻松愉快，面试官基本上不会干涉你做任何的决定，也基本上不会提出什么问题。三个面试官，由两个在着重看简历，一个全程观察。 ...查看更多