面经详情
匿名用户
面试了职位:管理培训生
确定通过
面试分为宣讲会现场笔试,公司无领导面试
面试分为宣讲会现场笔试,公司无领导面试,无领导的题目较难,因为我面的是财务管培生,无领导题偏金融类,感觉面试财务总监喜欢有自己独到见解的人。不是太喜欢一团和气,终面主要就是针对简历,性格的问题。
群面
有笔试
领导
相关推荐
匿名用户
管理培训生
确定通过
第一轮网申没什么好说的,行测+性格测试;第二轮群面,8人一个小组,刚开始是每个人用英文回答一道问题(问题随机),然后围绕着一个topic辩论,辩论结束后,负责人会向一些候选人提问(感觉这是关键,表明他对你感兴趣,事实也证明提问后的人都留下来了),时长大概1.5h;第三轮业务负责人+HR面试,2对1,整个环节比较轻松,HR和业务负责人会对你简历上的一些东西进行提问,大概0.5h.
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2 年前 发布
1
匿名用户
店铺管理培训生
感觉没戏
面试的人大多都是有海外经历的同学,一大早就开始了,主要是4个部分: 1.自我介绍(中英文自选),然后按照抽到的key words进行简单的英文介绍,主要有communication,fast fashion,customer service等等。 2.分小组进行服装搭配,会给小卡片,然后搭配3套服装,最后presentation。 3.店铺case study,会给出具体情境,然后小组讨论后,给出结论,是排序题。 4.1v1面试,是和hr面试。提醒一下,尽量穿的时尚一点,有自己的风格,看一下,inditex校招宣传时的海报,迎合Zara的风格。
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包含1个问题,0个回答
Q:薪资,喜欢inditex什么品牌。
2 年前 发布
2
匿名用户
管理培训生
确定通过
面试,就是自我介绍之类的,没有比较特别的,过了初试,还有复试,我准备了英文的自我介绍等等,但是都没有用到,其实也就是大家一起聊聊天,然后接到电话,说过了复试,然我去试岗,因为我报的是管培生,以为会先培训之类的,结果试岗的那一天跟着去大街上卖东西,推销产品了,走了整整一天,没有午休。 结束后去公司笔试,内容大概就是一天里所接触到的东西说说我的感受吧,感觉这届公司属于一个初步的创业类型公司,招聘的人进去之后都要先去大街上卖东西,大概三个月左右,刚去面试的时候,感觉很正式,说话也很官方,但是慢慢的,我感觉这种正式也是是故意这样的吧,很假,反正给我感觉很不好。 这里面的人员很死板,其实压根就没几个人,三个左右吧,剩下的几个都是天天要出去卖东西的,我试岗的那一天,我很早就去了,所谓的市场部放着超级大声的音乐,同时超级大声的喊着口号,我参加了他们这样所谓的晨会,有着超级大声的音乐,同时还得做出配合喊口号的动作,同时分享着感觉是从网上找来的成功故事,给我的感觉很不好。 试岗的那一天,跟着所谓市场部的主管,听着他说自己的丰功伟绩,感觉真是厉害的不行呢,呵呵,结束之后的笔试,我在写的过程中,涉及到了一个词,蓝海,想必稍微了解过创业知识的人都知道这个此的含义吧,但是这位主管将这个词说成了蓝领,当时我也没有说出来,觉得挺没劲的,感觉所谓的正式官方都是装出来的,假的,就跟他们直接说明了我没做好做这样工作的准备,当然辛苦这一天也是没有工资的。以上观点仅为个人的真是感受和见解,个人建议别去他们公司。
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包含1个问题,1个回答
Q:自我介绍。
2 年前 发布
匿名用户
associate
感觉没戏
申请上海所的Associate,一共有四轮。第一轮 online interview, 一共有5道题左右,是已经录好的,一半英文一半中文回答,每个题之间只有15秒间隔,所以需要强大反应能力。做完后的两天内,收到下轮面试邮件。 第二轮 video interview,人事部的人面试,英文面试一个小时,主要问你个人情况,经历,职业规划,对公司了解等等,可以参考其他帖子,说的差不多。面试结束后的20分钟,收到下轮面试邮件。 第三轮Case study + VP interview,一共两个小时。前面一个环节中英文交替回答,后面一个环节是中文面试。关于第一个环节,主要是现场给你资料,你在15分钟内找到解决方案,考验你的逻辑和时间安排,然后还有个电话模拟。后一个环节VP就问你一些具体职业规划以及了解你的经历吧。面完后的两小时收到下轮面试邮件。 第四轮英国老板面试,问的问题很细,关于你的未来规划和behavior 问题,有点超乎我的预计,当时没想到最后一轮会那么坑,所以大意了,没有很好准备。加上信号不好,感觉沟通不顺利。面试结束后两天过去了,还没收到任何结果通知,心凉凉。写个面经给大家,给自己积攒人品吧,也祝大家顺利!
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2 年前 发布
5
匿名用户
管理培训生
感觉靠谱
今年秋招,在上海某学校现场投递简历初面,当晚收到群面通知。第二天群面,一道marketsizing的群面题。当晚通知业务单面,下一天单面,主要问简历和个人背景。单面通过后两天给的终面,然后终面主要是闲聊些简历和个人背景。最终接了offer。
2 年前 发布
7
匿名用户
客服管家岗管理培训生
感觉靠谱
进去准备了一会,刚开始先让看了一下宣传片,面试总共是三轮。第一轮是一分钟自我介绍,介绍过程中会有HR记录(类似于打分),第二轮是无领导小组。话题是:马云说选择“996”是员工的福气。大概10分钟准备时间,然后先是每个人三分钟陈述,接着分小组给半小时时间讨论得出一致看法,讨论过程中每个组是有一个HR在旁边听着,很仔细,你讨论过程中的表现在后面单面时会有反馈。半小时后小组推出一个人总结,然后无论刚才小组是什么观点,最后都以同意“996”,然后同样每个小组在组织一致观点再发言。 第三轮单面。单面问的特别详细,所以简历上的东西要尽量真实。根据工作岗位不同会有身高要求。她面我们的是客服管家岗,女生要求身高168以上(我身高172还可以),看过身高后,因为面试之前让做了一个类似于性格测试,判断是理性还是情感性。单面完了会大概给你说你的总体表现,结果还没通知,不知道自己能不能过。总之HR特别好!
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2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
感觉没戏
有三位同学一起面试,一位设备问题没有面试成,剩下我和另一位。本人211的普普通通本科生,另一位是硕士学位的海外留学生。学历上差距了一大截,一起来面试酒店管培生?总之我内心很尴尬,人家那个简历叫做牛逼,我的简历只有寥寥几笔的社团活动。 面试有三轮:第一轮一分钟的自我介绍,第二轮是一分钟的主题演讲,题目是对垃圾分类的引导发表自己的看法。第三轮是结构化面试,A同学发表自己的观点后,B同学提出反对意见或者补充意见。面试官对我提出的问题是公司领导安排工作与自己的事冲突了该怎么协调;另一位的问题我记得不太清了,好像是对公司制定的一些不是很人性化的规则的看法?最后面试官又让你说出最近你关注的一些时事热点提出自己的想法,最后是自己有没有其他问题想问的。面试结束。总得来说如果你能说会道,基本没什么问题,但是恰好我不会说,最后我觉得面试官对我都无语了吧,所以个人觉得面试难。
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2 年前 发布
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