面经详情

1、填写基本信息，包括上个东家、家庭信息、毕业院校、CPA情况、职业规划等； 2、人力面。主要针对个人基本信息提问，重点关注你为啥离职、家庭人员情况、为什么选择事务所等等（初步判断你是否能长期干）； 3、合伙人面。以聊天的形式交流，会问一些之前参与的项目情况，可能会考下基本的专业知识，然后问你有什么需要向他了解的。 4、最终面（据说是上海一把手）。先简单的自我介绍，然后就是根据你的介绍提些问题，也是以聊天的形式，更加轻松愉快（可能是拟录用，走个过场？其他人我不清楚）。 5、注：以上面试都是一对一。 ...查看更多

主要分为三个面试，面试官都还可以，尤其是听到我司考注会全过了，恨不得一面就让我去他们项目小组。二面就是经理面试，随意问了下简历上的东西，可能也是知道我过了注会和司考，所以没有说什么，就聊了点简历东西过了。最后合伙人面试，问我为什么来这里，我心想说四大不要我啊，但嘴上还是很乖。...查看更多

不难，基础两轮面试，无笔试。可能是因为社招就没有笔试环节了，一轮经理面，一轮合伙人面。经理会提两个基础专业问题，审计相关的，因为熟悉，所以还算好回答。其他都是自我介绍，对方给点岗位介绍等基本的问题。也会问一些例如自己的缺点或者团队相处的问题，我觉得对于事务所考量候选人确实是重要的。合伙人基本上就是走个过场，不怎么问问题了。...查看更多

总共三轮，群面，hr，合伙人，其实现在想想也就这么一回事，看你顺不顺眼而已啰，合伙人面试也只是针对你的过往校园经历提问而已，考察你的沟通及逻辑，几个合伙人坐你对面也只是看看你的抗压能力如何。薪资待遇没有性价比，看起来高大上，但是不建议冬季招聘就去实习，你只是廉价劳动力而已，年审会让你回不了学校写不了论文的你放心。...查看更多

AC面老规矩，无领导小组讨论，9人一组还是10人记不清了，有两个不知道是没看论坛还是咋地，一直在发言，两人讨论的差点吵起来，感觉过度表现？结果弄得小组其他人都没怎么发言，最终我们组好像就4个人进了2面，那两个果然凉了。 二面应该是hr，没有专业问题，围绕简历提问，正常发挥，说出自己的优点和为什么向来事务所就行，感觉二面没怎么刷人。三面就是合伙人了，基本上就问问简历，然后问问生活情况，选人标准是啥我也不清楚，我还以为我一面就凉了。 ...查看更多

首先由面试官说明时间安排，然后没有进行自我介绍环节。马上就是7分钟读材料，2分钟发表自己看法，加上15分钟讨论最后得出结果。我面试的题目是如何加强大学生创新能力，有A-F六条，进行排序。有加强选修课，开设相关课程，联合毕设设计，导师小组带队等等选项，是一个比较新的题目。总的来说，面试感觉还可以。...查看更多