面经详情
匿名用户
面试了职位:产品经理
未通过
好像下面有个子公司做k12教育领域的,去年开发完成后运营推广效果很不好
好像下面有个子公司做k12教育领域的,去年开发完成后运营推广效果很不好,应该是需求走歪了。招产品是为了重新做?迭代?他们自己好像也不是很明确,虽然岗位要求或者和hr接触没有明确对教育产品领域的资历和资源的要求。不过看他们的样子其实这方面蛮看重的。
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匿名用户
产品经理
感觉没戏
马上要启动的项目是我以前做过的,我觉得我的项目方案是没有太大的问题的,面试官也问了很多细致的问题,我可以说把基本框架,功能都说了,面试官当场也没说不满意或者有问题的,但是还是没通过面试,面试官感觉是为了套方案吧。
2 年前 发布
匿名用户
产品经理
感觉没戏
下午刚去面试,2轮,人事和信息部的2个人。他们会议室不隔音,等待的时候听到了隔壁的问题,到我的时候,问题是一样的。最后反问的环节,问了:①产品目前进展——答案模糊,说又不确定,②团队构成——产品团队没人。 整个过程大概5分钟,然后填表。表格内容特别细,填身份证号、家庭关系(包括父母退休前单位)、家人联系方式——接受不了面试的时候需要提供这些信息的。还包括之前项目内容和面向的客户,待了不到30分钟,感觉是在大量招人但不真诚,流水线一样的快速问答。填报的时候有人面试办公室主任,前台没找到负责人,直接和正在面试的人说:你面一下这个。里面的员工都穿正装(黑裤子+衬衣),但是衬衣看着不太鲜亮,不想去复试。 整个过程不专业,感觉他们也不知道想要什么样的人,这段时间的招聘是在试水。就问了问离职原因,之前做的项目,期待薪资最后说明2天内回复是否有复试。
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包含1个问题,1个回答
Q:领导的想法和你的原型差异比较大。
2 年前 发布
1
匿名用户
产品经理
未通过
电面一次,面谈一次,之后HR电话沟通待遇意向,本以为要发offer了,结果迎来的是逻辑测试和性格测试,之后是高管面谈,高管面谈发挥不好直接挂了。但是实在是很不喜欢这种说要了,谈了待遇但是一直不确定最后用一个高管拒之门外的套路!
2 年前 发布
匿名用户
产品经理
未通过
2轮面试,先是人事和产品同时面,然后技术和产品同时面,技术面试让我感觉很不爽,这个技术可能是公司某个层级领导或者项目部负责人,不过该介绍的内容还是给我介绍了,要招的这个岗位感觉工作量应该很饱和,同时要对外输出包装产品的一些文案,但是!技术面全程?问的问题真的挺无语,还让背唐诗,我拒绝了,说可以拒绝面试官不合理需求,感觉挺不尊重人。 后面解释有一些文案工作,所以这个需要,并不是故意为难,但是一首唐诗就能评估文案水平?后面给了薪资待遇,说按能力以后会升,拒绝了,薪资压死了,其实主要是这个过程让人有点不愉快,产品和人事小姐姐还好,不过问的问题比较常规,据说公司打算上市,然后介绍说14薪,办公环境感觉一般,大概这样吧。
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2 年前 发布
1
匿名用户
产品经理
感觉没戏
满心欢喜来到面试公司,前台一副不耐烦的样子,问带简历了吗,给个表,说一边填去,自己找地方,旁边一对等待的求职者。填好了表,给了简历,等了20分钟,HR来了,安排给领导,领导又带着推给了一个产品经理,面试地方都没有,需要拿着两把椅子过道聊天。 面试过程显然对你什么都不了解就把你叫过来了,问你返利产品做过吗,你们公司眼瞎吗,不看简历把人约来陪你犯傻?还必须看你的作品,给了又打不开,看了又看不明白,这家公司的水平真差劲。最后告诉我,能完全服从领导吗,要接受公司的10.10.6制度,陪公司共度飞跃发展,我呵呵了,你飞跃了给我买房买车吗? 整体感觉:不看简历,耍人,公司加班严重,老板一言堂,中层管理能力差。后面面试的不要去了,一个大坑。
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2 年前 发布
5
匿名用户
产品经理
未通过
整体面试过程中沟通还算顺畅,但是面试过程中跟我说产品经理要写测试用例,公司没有测试,公司就是觉得产品是出需求的,所以必须要写测试用例,额,好吧。我觉得每个公司制度都不同,尊重吧。 还有就是,非金融专业的,不建议去,因为面试官说,非金融领域的人去做,至少要一年的学习成长期。我不知道是真是假,但是我觉得有点夸大了吧。或者说由于公司事务不多,所以成长较慢?反正整体面试感觉挺傲娇的,当然背靠中兴,也有资本吧!
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2 年前 发布
1
匿名用户
产品经理
感觉没戏
网上约好了时间,提前20分钟到公司,结果前面就有5.6个人在等待了。之后又来了几个人,一个时间约了很多人,填表等待,貌似是海选面试。面试官不是研发的,不太懂产品或者运营,只是就简历问了问,说安排复试,结果没有下文,一次糟糕的体验,浪费时间。
2 年前 发布
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