面经详情
匿名用户
面试了职位:运营
确定通过
校招面试过程以及感受
一共有两轮面试,第一轮面试是无领导小组讨论,大概7-9个人一组吧,对一个给出的问题进行10+分钟的讨论后结束,第二轮大概在一周之后,还是群面,做自我介绍,回答桌上信封里的两个问题,之后会有提问。
2轮
群面
校招
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匿名用户
运营
感觉没戏
每组6人,6个面试官,有浦发郑分行长。每人面前2个密封信封,分别一个开放性问题,一个专业相关问题。先按顺序自我介绍,再按顺序开信封回答第一个问题,一轮过后回答第二个问题。最后面试官随机提问。开放性问题是对中美贸易战的看法。
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Q:我是会计专业,专业问题是怎么看待会计相关性。开放性问题是对中美贸易战的看法。
2 年前 发布
35
匿名用户
运营
感觉靠谱
一面就是和人事小姐姐面,通常也是看看你的岗位稳定性啊,个人的综合素质等。二面就是和部门负责人面试,部门负责人一开始问的问题比较仔细,但是跟岗位内容的关系不大,一直在问能不能承受压力,吃苦耐劳等问题,仿佛是在测试狼性程度?
2 年前 发布
匿名用户
运营
未通过
是个中年男子面试。我以前做的是铺货模式,但还是问了好多好多问题:listing关键词,标题,search term,五点,描述,埋词,图片,自动广告,手动广告,A+页面,刷单,评测,维护产品,我觉得我答得挺好的,但他说我毕业几年了还是啥都不懂。就你最懂,你去铺货公司上一年班我看你能讲出啥样来。我都说了我们铺货涉及到的东西比较少,我也理解精品公司为什么都要招有精品经验的。他说,“这不是经验不经验的问题,是学习能力的问题。我宁愿招个应届毕业生过来,给他三个月时间他都能学会。” 都说了是在铺货公司,你让我在精品公司给我两个月的时间我也能学会啊。真的气死了!感觉不是去面试的,是去给他judge的。公司芝麻大点,员工只有那么几十号,摆的架子比天还大!这种上司,早晚把员工都赶跑!
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包含1个问题,1个回答
Q:不建议去!要去的话先做好被那个地中海judge的准备。
2 年前 发布
匿名用户
运营
感觉没戏
面试的是一个职位,招聘网站上写的又是另一个职位,说是没有相关经验,HR是瞎的嘛,简历上有写工作经历的我ball ball u看看吧!HR跟领导都像开了机关***,不等人把话说完就开始自说自话,最起码的尊重都没有,真是服了!
2 年前 发布
1
匿名用户
广告优化师
未通过
进去先要做一份测试,有逻辑类的题,也有对广告认知类的,因为之前没有类似的工作经历,做题已经懵逼了。之后大概是部门相关人员来面试的,不知道他是感冒了还是过敏,一直在我面前擦鼻子,一直抽哒抽哒感觉不太舒服。然后就和我说岗位要天天加班什么的。问了下公司广告的成功率有没有,说没有统计,没有统计怎么知道公司盈利,个人不是特别喜欢。
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2 年前 发布
匿名用户
运营
感觉靠谱
人在成都,参加的远程面试。面试过程很轻松,可能是因为这个职务偏冷门吧。是网易藏宝阁运营。上了首先自我介绍,我说了我对游戏的热爱。然后面试官问我具体的游戏经历,让我自己讲一下。我blablabla,然后他问我,对藏宝阁了解么?我说了解过,交易平台嘛,官方,安全,有好多大游戏支撑,前途无量。然后问我,你觉得怎么提高平台知名度呢?你玩过什么网易游戏?我说我玩过逆水寒,阴阳师。为啥弃坑?太贵,抽不到SSR。 另一个小哥哥还问我,简历上写了会编程,大概什么水平?我说就平时处理数据用的,我举了个例子做了啥啥啥。你还有什么问我的?面试过程好快,本来预约6点开始,我提前过去了一会,结束了一看才六点零二,感觉过程很愉快,但是时间短的让人发慌。
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包含1个问题,1个回答
Q:会编程,大概什么水平。
2 年前 发布
4
匿名用户
销售片区经理
确定通过
面试分2部分,一面是人事面试,专业度不高,问的是以前公司需要用到的知识和现在职位所需要的技能,遇到事情的处理,比较容易通过。2面是一个星期后,部门副总面试,问的是专业的问题,会的就很好回答,但流程很长,从面试到入职经历了一个月时间。
2 年前 发布
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