面经详情
匿名用户
面试了职位:产品经理
未通过
产品经理北京群面经历
10个人一组群面,题目是模拟谈判,5个人为一组,代表一家公司,面试官扮演乙方的角色进行提问。每组会有一个卡片,上面写明你方公司的名字,基本情况等。要做的先是内部的分工,谁是技术总监、财务经理、客户经理、采购经理等等,一定要明确自己公司的报价,然后再去跟面试官周旋。
群面
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匿名用户
售前高级工程师
确定通过
先是人事,就是把自身的一些基本情况阐述,人事先看下最基本素质,合适之后再让相关需求部门的经理面试,主要是一些经验和技能,包括一些基础知识包括一些项目情况。最后是公司副总面试,主要看下个人的家庭情况以及未来的打算,决定是否去留。
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Q:最基础的PPT讲解演示; 网络基础知识; 项目运作经验。
2 年前 发布
2
匿名用户
产品经理
确定通过
首先和HR电面,介绍华为体系,招聘部门业务。一面就是和一个主管聊聊天,看看你的业务能力,交谈能力,反应速度。二面是一个部门主管,主要问了职业发展规划,解决问题的能力等,最后是HR, 谈薪资要求,入职流程等等。
2 年前 发布
匿名用户
产品经理
感觉没戏
在招聘求职网上,看到技术经理发布的招聘信息,简单发一份简历后约了电话面试时间,电话面试聊得很愉快,隔天就又约了另外一个技术面,同样是谈的很愉快。我听公司之前一个实习生说这边能给出的待遇挺高的,本来这一次也只是尝试一下,于是报了之前的薪酬提了百分之10左右,这都过去3天了还没通知第三轮,我想应该挂了。按照他们的这种效率,应该是隔天就会通知。
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Q:职业规划、擅长那些方面。
2 年前 发布
1
匿名用户
产品经理
未通过
猎头推荐的岗位之前有很多猎头推因为岗位不合适没有去,后边又有猎头推说识货有合适岗位就去了。结果面试问的问题很一般,然后猎头说公司回复不合适,然后我问有说原因吗,他说没,恶心的面试之一不尊重面试者。如果不是诚心招人何必让人去。
2 年前 发布
1
匿名用户
产品经理
确定通过
3月22日去的苏宁望京办公区面试的产品经理,直接两轮面试,然后3月25日HR通知我说面试通过了,简历总部也审核通过了,让我等HR走流程,然后3月26日另一个HR联系我,聊了薪酬,让我提供上家公司的工资流水、毕业证书等资料。3月27日晚上又重新给我要了银行流水。然后说让我等审批流程,今天(4月1日)下午问HR什么进度了,HR说审批结果还没下来。
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Q:有没有入职苏宁的,这个流程要走多久额,靠不靠谱了?我已经因为等苏宁拒掉了三家公司的offer了,感觉心里慌慌的,不知道啥时候会有结果!
2 年前 发布
3
匿名用户
产品经理
感觉没戏
约了上午面试,下着大雨来到公司,先是用人部门面试,通过,然后二面是业务和产品总监面试,业务聊的可以,产品总监小年轻,问的问题挺书面的,说实际的他又不认可,非要按照他自己的方式方法才行。有点累。整体感觉拖拉,聊的一般,虽然业务很符合,但人不行。
2 年前 发布
匿名用户
产品经理
未通过
进去是一对多的形式,考官会收简历,然后通过编码在PAD上看你的简历,然后只问了三个问题。三个人自己选择回答先后顺序,然后就说感谢面试。
包含1个问题,0个回答
Q:1.对于这个职位你有什么优势和劣势? 2.你认为你没通过面试的原因会是因为什么? 3.在什么情况下你会放弃CVTE的?
2 年前 发布
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