面经详情

面试官这算是人生攻击吧。
经历了三次面试,前两次是人事跟人事经理,他们给我的感觉很好,我很喜欢这家公司的氛围!今天是第三次面试,门店的校长?进去看了我的简历就对我说,你知道你在应聘中最大的劣势在哪里吗?我说没有太多的销售经验吗?她说不是的,你是89年的,现在出来面试的都是99年,98年的,你的年龄劣势。 我真心无言以对,说我不能虚心接受,请问年龄这个问题。我能说什么,好的我知道了?然后请xx把我塞回肚子里,今年再出生?如果你们需要年轻的,应聘的时候请标准年龄要求,不要等人去了以后再进行人生攻击!我的上家是金融公司,外企独资(台企),她问我对上家的看法,我说很喜欢,不管是领导还是同事,还是工作环境,我都很喜欢,可惜过年组织机构调整,整个华东地区的销售部门没有了,面试的听了以后低估了一句,难怪会倒闭。 我就呵呵了,公司氛围和谐,同事和睦相处一条心就活该倒闭?不好意思了,上家倒闭基本是大行业问题,年前很多金融公司,小的倒闭,大的裁员,都是因为氛围好?让我总结性格上认真仔细的例子,那我就举例子啊,我想是需要我举之前工作上的例子吧,毕竟我是找工作,完了吧,她又有意见了,我招人的原则,希望员工对上家心态归0!姐姐你让我举例子说明的啊,难道我给你说我生活上的?我起床必须洗完脸刷完牙才会吃早饭这样的?
Q:你觉得你跟其他人比,你在应聘中的劣势是什么。1条回答
Q:你觉得你上家单位怎么样,学到了多少东西?1条回答
Q:你没有目标,这份工作你只是想尝试下。1条回答
Q:你在看外面吗。1条回答

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匿名用户
销售
确定通过确定通过
钱江大厦,前几天销售刚面试下来,流程是先填表,然后带到电脑房,用电脑测试1分钟打字速度,最后1个面试官,带着我们4人找个小办公室,群面我们4个人,加我两个往届生还有两个应届生,面试过程中讲一些人生大道理,比如什么先做人再做事,商人的思维先挣能力再挣钱,普通人的思维先挣钱再挣能力(听到这我就敏锐感觉会有坑了),那面试官接着侃侃而谈如长江泛滥,两个应届生一脸痴迷一脸向往。 我仔细问了几个问题,果然如我所料,第一点培训一周0收入,这是我第一次听说上海公司不带薪培训的(可能也是我之前只做教育接触少);第二点不缴纳公积金(确实有些公司实习不缴公积金),但世基牛皮的是,转正后也不缴,不给非农业户口员工缴纳公积金这不是**嘛,面试官还美其名曰公司百分百都是外地人,是为了给员工多一点钱;第三点我在填入职表的时候,听到一培训期的新员工迟到啦,然后类似领导的人一顿冷嘲热讽,最后谈到底薪上了(招聘都说6k底薪),3800无责2200绩效,你能不能干,领导冷哼道,那新员工一看也是应届生唯唯诺诺的问不是6000底薪嘛,领导嘲讽说你毕业证还没拿到就是这样的,第三点是我填表听到的也不是很全,具体真实情况只有里面员工知道啦。 总结下来个人感觉是个很坑的公司,一直谈理想谈价值观谈做人,把公司说的高大上,却是连公积金都不缴纳的公司格局何其低,却非要把公司说成星光大道,补充一句面试官重复提起的话,来上海不做金融怎么挣钱,世基怎么怎么,乍一听还以为进了那家基金公司,马上要钱途滚滚啦,可大哥公司不就是卖股票软件的嘛,在你嘴里,没了世基上海金融圈就倒了半壁江山了。 ...查看更多
2 年前 发布
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